Ühenda meile

EU

Komisjon algatab tööturu osapooltega teise etapi konsultatsioonid õiglase miinimumpalga teemal ELis

JAGA:

avaldatud

4 aastat tagasi

on

Kasutame teie registreerumist, et pakkuda sisu viisil, millega olete nõus, ja parandada meie arusaamist teist. Tellimuse saate igal ajal tühistada.

Komisjon on käivitanud programmi teise etapi konsultatsioon Euroopa ametiühingute ja tööandjate organisatsioonide arvamust selle kohta, kuidas tagada kõigile Euroopa Liidu töötajatele õiglane miinimumpalk. See järgnes 14. jaanuarist kuni 25. veebruarini 2020 avatud esimese etapi konsultatsioonidele, millele komisjon sai vastused 23 kogu ELis tööturu osapoolelt.

Saadud vastuste põhjal järeldas komisjon, et on vaja täiendavaid ELi meetmeid. ELit on eriti tabanud koroonaviiruse pandeemia, millel on negatiivne mõju liikmesriikide majandusele, ettevõtetele ning töötajate ja nende pereliikmete sissetulekutele. Taastumise ning õiglase ja vastupidava majanduse ülesehitamise seisukohalt on oluline tagada, et kõik töötajad teeniksid ELis korralikult elatist, ning miinimumpalkadel on oluline roll.

Komisjoni eesmärk ei ole kehtestada ühtset Euroopa miinimumpalka ega ühtlustada miinimumpalga kehtestamise süsteeme. Kõiki võimalikke meetmeid rakendatakse erinevalt, sõltuvalt miinimumpalga kehtestamise süsteemist ja liikmesriigi traditsioonidest, austades täielikult riiklikke pädevusi ja sotsiaalpartnerite lepingulist vabadust.

Inimeste heaks töötav majandus Asepresident Valdis Dombrovskis ütles: „Kui töötame koroonaviiruse kriisist kaasava taastumise nimel, tahame tagada, et kõiki EL-i töötajaid kaitseks õiglane miinimumpalk, võimaldades neil teenida korralikku töötasu elavad kõikjal, kus nad töötavad. Sotsiaalpartneritel on üleriigiliselt ja kohalikul tasandil palgaläbirääkimistel oluline roll ning nad peaksid olema kaasatud miinimumpalga kehtestamisse nii riikides, mis tuginevad üksnes kollektiivselt kokku lepitud palgapõhimõtetele, kui ka riikides, kus on kohustuslik miinimumpalk. ”

Tööhõive ja sotsiaalsete õiguste volinik Nicolas Schmit ütles: „Iga kuues töötaja on EL-is madalapalgaline ja enamik neist on naised. Need töötajad hoidsid meie ühiskondi ja majandusi elus, kui kõik muu pidid peatuma. Kuid paradoksaalselt tabab neid kriis kõige rohkem. Töö miinimumpalga algatuse nimel ELis on meie taastumisstrateegia oluline osa. Kõik väärivad inimväärset elatustaset. ”

Pressiteade on saadaval siin.

reklaam

Jagage seda artiklit:

Seotud teemad:
EU Reporter avaldab mitmesugustest välistest allikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad.
reklaam

Trendid