#Coronaviiruse laiema mõju hindamine #NHS-ile

Koronaviirus tabas Suurbritannia tervishoiusüsteemi nagu laine ja hullem on paljude ekspertide sõnul endiselt teel. See on saatnud haiglapalatitesse kümneid tuhandeid patsiente, ülekoormatud tervishoiusüsteemile, mis näitas juba enne juhtumit pragusid. See on põhjustanud ka tuhandete kavandatud protseduuride edasilükkamise, samal ajal kui teiste hooldamisest keeldutakse, kirjutab Graham Paul.

Need on siiski vaid vahetud mõjud ja viiruse tagajärjed kipuvad kuude kaupa tervishoiusüsteemi kaudu levima. See võib mõjutada ka palju enamat kui lihtsalt tervishoiuteenuseid ja mõjutada kogu Suurbritannia ühiskonda. Hinnakem koronaviiruse laiemat mõju NHS-ile, seda, mida võime tulevikus oodata, ja mõnda võimalikku lahendust.

Tööjõupuudus

Tööjõupuudus on aastaid NHS-i vaevanud ja viirus ainult süvendab neid. Puudujäägid tõusid esiplaanile ja laiema avalikkuse tähelepanu tõusid 2016. aasta nooremate arstide streikidega. Töötajate puudus on nüüd suurenenud, kuna tervishoiutöötajaid on tohutult palju, kes haigestusid või pidid lihtsalt minema karantiini.

Olukorra lahendamiseks valiti konservatiivid lubadusega palgata 2020. aasta alguseks viiskümmend tuhat uut meditsiiniõde. Kuid nad pole suutnud kriitilisel ajal toime tulla. Asjatundlikkust silmas pidades oli õendusabivahendeid 44,000. aasta alguses umbes 2020 12, mis võrdub XNUMX% -ga praegusest õendustöötajast, ja olid endiselt kaugel konservatiivse valitsuse seatud eesmärkidest.

Brexiti küsimust ümbritsev sisserändearutelu mõjutab ka Suurbritannia tervishoidu. Paljud NHSi eesliinitöötajad olid nende viisad näiteks laiendatud. Samuti on ebaselge, kuidas mõjutavad madala kvalifikatsiooniga töötajate rahvusvahelist rännet ettepanekud tugiteenistujaid. Samuti tuleb teha rohkem koduõdede torujuhtmete kaudu liikumiseks.

Neile, kes soovivad väljakule astuda, oleks mõistlik hakata uurima kraadiõppe õenduskursusi, et teil oleks värskelt rahastatud ametikohtadele kvalifitseerimiseks vajalik volikiri. Uni Võrdle teil on suur Briti ülikoolide andmebaas, mida saate otsida, et leida endale sobiv. Nende andmebaas võimaldab otsida asukoha, õpperežiimi, TEF-i reitingu või ülikooli reitingu järgi. Võite leida ka asutusi, mis võimaldavad teil teenida kraadi osalise tööajaga, täistööajaga või mõlemat.

reklaam

Ebaõnnestunud lubadused jõuavad järele

Uute haiglate lubadused saavad tavaliselt palju meedia tähelepanu ja parteid kasutavad neid sageli poliitiliste lemmikloomaprojektidena. Kahjuks on see keeruline ja kallis ettevõtmine ning sellepärast on need projektid sageli riiulites. See ilmselt seletab, miks lükati 40 uue haigla lubadus tagasi, kui uskuda, et need olid mõeldud ennekõike reaalsuseks.

Samuti arutletakse selle üle, kas rohkemate haiglate avamine oleks parim lahendus. Uue ehituse käigus kulub sageli ressursse, mis võiks kuluda ülerahvastatud rajatiste remondiks, hooldamiseks, töötajate komplekteerimiseks ja laiendamiseks, mis on selle teema keskmes. Parem lähenemisviis võiks olla olemasolevate rajatiste muutmine, et need vastaksid avalikkuse pidevalt muutuvatele vajadustele.

Nõudlus paindlikkuse järele laieneb üksikutele tervishoiuteenuse osutajatele. Spetsialistide hariduse asemel võime näha üldisemat haridust. Lisaks võidakse halduspersonali kutsuda üles pakkuma patsientidele rohkem abi ja abi hädaolukordades.

Kasvav austus ICU voodite vastu

Intensiivravi osakonna voodikohtade arv on Ühendkuningriigis olnud rahvusvaheliste standardite järgi madal, nagu ka arstide arv inimese kohta. Kuid nõudlus ICU voodite järele kasvab vananeva elanikkonna tõttu, mille tagajärjel ICU voodikohtade hõivatus oli umbes 80%, enne kui koroonaviirus tabas. See tähendas, et täiendavate patsientide järsku sissevoolu ei olnud ruumi, mis pole ühekordne sündmus, kuna halva gripihooaja korral näeme sarnaseid puudujääke.

Mõju patsientidele

Olukord mõjutab patsiente mitmel viisil. Valikainete ooteaeg tõenäoliselt suureneb ja need võivad jõuda 1990. aastate alguses avalike haiglate patsientide tasemele. Paljud saavad hakkama eraviisilise hoolduse otsimisega ja paljud kasutavad video- ja telefonikonverentse, kuid see ei vähenda tervishoiunõudlust ega välista vajadust kõigi isiklike visiitide järele.

Üks võimalik lahendus oleks õdede töötasu tõstmine, mis meelitaks õpilasi selle eriala juurde ja hoiaks tervishoiutöötajaid kauem selles valdkonnas. Kahjuks on see ebapopulaarne ettepanek, kuna see toob kaasa kõrgemad maksud. Siiski vajame patsientide piisaval tasemel hoolduse tagamiseks rohkem õdesid ja arste, kuna andmed õendusstreikide kohta näitavad, et suremus ja tagasivõtmine tõusevad umbes 20%, kui palatites pole piisavalt õdesid.

Koronaviiruse pandeemia kujutab endast selget lühiajalist kriisi NH jaoksS. Veelgi olulisem on tõsiste puuduste selgitamine, mis tuleb kõrvaldada süsteemsel tasandil.

Jagage seda artiklit: