Ühenda meile

Euroopa Parlament

Euroopa Parlamendi tegevus õiglase miinimumpalga nimel ELis

JAGA:

avaldatud

5 aastat tagasi

on

Kasutame teie registreerumist sisu edastamiseks viisil, millega olete nõustunud, ja teie arusaamise parandamiseks. Saate tellimusest igal ajal loobuda.

Parlament töötab välja ettepaneku, mille eesmärk on tagada miinimumpalk ELis inimväärse elamise tagamiseks. Leia rohkem, sotsiaalmeedia, Ühiskond.

. COVID-19 kriis on näidanud õiglase miinimumpalga vajadust Euroopa Liidus. Paljud pandeemia eesliinitöötajad, näiteks hooldajad, tervishoiutöötajad, lastehoiutöötajad ja koristajad, teenivad ainult miinimumpalka. Ligi 60% miinimumpalga saajatest on ELis naised.

Rohkem kuidas EL parandab töötajate õigusi ja töötingimusi.

Õiglase miinimumpalga vajadus

Miinimumpalk on madalaim tasu, mida tööandjad peavad oma töötajatele töö eest maksma. Kuigi kõigis ELi riikides on teatud miinimumpalga tava, ei kata see tasu enamikus liikmesriikides sageli kõiki elamiskulusid. Umbes seitsmel kümnest miinimumpalgaga töötajal ELis oli 2018. aastal raske toime tulla. Umbes 10% Euroopa töötajatest on vaesusohus.

Miinimumpalk ELis

Igakuised miinimumpalgad varieeruvad ELis 2020. aastal suuresti, ulatudes 312 eurost Bulgaarias kuni 2,142 euroni Luksemburgis. Üks peamisi laia valiku tegureid on elukalliduse erinevus ELi riikides.

Vaata lähemalt miinimumpalga statistika ELis riikidesse.

ELi riikides on olemas kaks miinimumpalga vormi:

  • Seadusjärgne miinimumpalk: tHei, seda reguleerivad põhikiri või ametlikud seadused. Enamikul liikmesriikidel on sellised reeglid.
  • Kollektiivselt kokku lepitud miinimumpalk: kuues ELi riigis määratakse palk kindlaks ametiühingute ja tööandjate vaheliste kollektiivlepingutega, sealhulgas teatud juhtudel miinimumpalk: Austria, Küpros, Taani, Soome, Itaalia ja Rootsi.

Mida teeb parlament õiglase miinimumpalga nimel ELis

Euroopa Parlament, nõukogu ja komisjon kuulutasid välja Euroopa sammas sotsiaalõiguste novembris 2017, milles sätestati ELi kohustus õiglasele palgale.

Oktoobris 2019 parlamendiliikmedt vastu resolutsiooni, kutsudes komisjoni üles esitama ettepaneku õigusakti kohta õiglase miinimumpalga jaoks ELis.

In detsembris 2020 vastu võetud aruanne, Parlament rõhutas, et õiglast palka käsitlev direktiiv peaks aitama kaotada töötajate vaesust ja edendama kollektiivläbirääkimisi.

Aastal 2020 avaldas komisjon a ettepanek võtta vastu direktiiv miinimumpalga adekvaatsuse parandamiseks ELis. Selle eesmärk on mitte ainult kaitsta töötajaid ELis, vaid aidata ka vähendada soolist palgalõhet, tugevdada stiimuleid töötada ja luua võrdsed tingimused Ühtse turu.

Ettepanekus võetakse arvesse riikide pädevust ja tööturu osapoolte lepinguvabadust ning ei määrata miinimumpalka.

Direktiiv soovib edendada kollektiivläbirääkimisi palkade osas kõigis ELi riikides. Riikide puhul, kus on seadusega ette nähtud miinimumpalk, on selle eesmärk tagada, et miinimumpalk määratakse piisaval tasemel, võttes samal ajal arvesse sotsiaal-majanduslikke tingimusi ning piirkondlikke ja valdkondlikke erinevusi.

Uurige, kuidas MINAPs tahavad tegeleda ELis töötavate inimeste vaesusega.

Parlamendi tööhõivekomisjon töötab komisjoni ettepaneku kallal ja eeldatavasti hääletab selle üle septembris 2021, millele järgneb kõigi Euroopa Parlamendi liikmete hääletus.

Uurige, kuidas EL töötab töötajate õiguste parandamise nimel

Vaata lähemalt 

Jagage seda artiklit:

Jaga seda:
Seotud teemad:
EU Reporter avaldab mitmesugustest välisallikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad. Vaadake EU Reporteri täisteksti Avaldamise tingimused lisateabe saamiseks kasutab EU Reporter tehisintellekti kui vahendit ajakirjandusliku kvaliteedi, tõhususe ja juurdepääsetavuse parandamiseks, säilitades samal ajal range inimliku toimetuse järelevalve, eetilised standardid ja läbipaistvuse kogu tehisintellektiga toetatava sisu puhul. Vaadake EU Reporteri täisteksti AI poliitika rohkem informatsiooni.
reklaam

Trendid