Ühenda meile

EU

#GigEconomy - ELi õigus töötajate õiguste parandamiseks

JAGA:

avaldatud

5 aastat tagasi

on

Kasutame teie registreerumist, et pakkuda sisu viisil, millega olete nõus, ja parandada meie arusaamist teist. Tellimuse saate igal ajal tühistada.

On 16 aprillil Saadikud võtsid vastu uued eeskirjad, millega kehtestatakse kõigi töötajate miinimumõigused. See seadus annab uued õigused kõige haavatavamatele töötajatele, kes sõlmivad ebatüüpilisi lepinguid ja töötavad mittestandardsetel ametikohtadel, näiteks kontserdimajanduse töötajad.

Uued eeskirjad hõlmavad meetmeid töötajate kaitsmiseks, tagades läbipaistvamad ja prognoositavamad töötingimused, näiteks tasuta kohustusliku väljaõppe ning tööaja ja katseaja pikkuse piiramise.

Reeglid takistaksid ka tööandjal takistada töötajal väljaspool tööaega tööle asumast ja nõuavad, et kõik uued töötajad saaksid nädala jooksul põhiteavet oma kohustuste ja töötingimuste kohta. See on oluline samm sisse ELi sotsiaalpoliitika.

infograafik töötingimuste kohta Euroopa Liidus   

Paindlike lepingutega töötajate kaitse

Mittestandardsed töökohad on muutunud üha levinumaks muutuste tõttu töömaailmas, näiteks suurenev digitaliseerimine ja uute ärimudelite loomine. Niinimetatud kontserdimajanduses on tavalised ajutised ametikohad ja lühiajalised lepingud sõltumatute töötajatega.

Aastal 2016, üks neljast töölepingust oli mõeldud ebatüüpiliste töövormide jaoks. Tööturg nõuab paindlikke töölepinguid, kuid paindlikkus peab olema ühendatud minimaalse kaitsega.

Uued reeglid kehtiksid kõigile, kellele makstakse keskmiselt vähemalt 12 tundi tööd nelja nädala jooksul, sealhulgas kodumaistele, tellitavatele, vahelduvatele, vautšeripõhistele ja platvormitöötajatele, samuti praktikantidele ja praktikantidele.

reklaam

Päris füüsilisest isikust ettevõtjad ei kuulu õigusaktide reguleerimisalasse.

Järgmised sammud

ELi ministrid peavad reeglid enne nende jõustumist veel heaks kiitma. Pärast seda on ELi riikidel aega kolm aastat, et viia oma õigusaktid direktiiviga kooskõlla.

Lisateave selle kohta, mida EL teeb töötajate õiguste kaitseks

EL töötab töötingimuste parandamise nimel järjekindlalt. Hiljuti toetasid saadikud uusi reegleid töötavad vanemad ja hooldajad paremini ühitada karjääri ja pereelu. Nad võtsid vastu ka eeskirjade reformi lähetatud töötajate et neid paremini kaitsta.

EL on kehtestanud ka eeskirjad tööaeg, töötervishoid ja tööohutus ja sotsiaalkindlustus mõnes teises ELi riigis töötades.

Rohkem informatsiooni

Jagage seda artiklit:

Seotud teemad:
EU Reporter avaldab mitmesugustest välistest allikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad.
reklaam

Trendid