#ESED2017: Euroopa Komisjon kinnitab, et noored inimesed kaotavad

Selle aasta väljaanne kinnitab positiivseid tööturu- ja sotsiaalseid suundumusi ning jätkuvat majanduskasvu. Kuna töökoht on üle 234 miljoni inimese, pole tööhõive kunagi olnud nii kõrge kui praegu ELis ja töötus on madalaimal tasemel pärast 2008. aasta detsembrit.

Alates 2013-st on ELis loodud 10 miljonit töökohta. Kuid vaatamata üldisele sotsiaalsele ja majanduslikule arengule, näitavad tõendid, et noored põlvkonnad on eriti suureks koormaks: neil on sagedamini töökoha leidmisel raskusi ja sagedamini ebastandardsetes ja ebakindlates tööhõivevormides, sealhulgas ajutistes lepingutes, Mis võib vähendada nende sotsiaalse kaitse ulatust. Samuti saavad nad tõenäoliselt madalamaid pensione, võrreldes palkadega. Sellepärast on 2017 ESDE ülevaade keskendunud põlvkondadevahelisele õiglusele: peame tagama, et kõik põlvkonnad saavad kasu praegustest positiivsetest majanduslikest suundumustest.

Tööhõive, sotsiaalküsimuste, oskuste ja tööjõu liikuvuse volinik Marianne Thyssen ütles: "See iga-aastane ülevaade näitab veel kord, et oleme kindlalt teel suurema arvu töökohtade loomise ja majanduskasvu poole. Kuid tänapäeva noored ja nende lapsed võivad oma vanematest halvemas olukorras olla. Seda me ei soovi. Vaja on kiiret tegutsemist. Euroopa sotsiaalõiguste sambaga soovime säilitada ja parandada oma sotsiaalseid standardeid ja elamistingimusi tulevastele põlvedele. "

Aruanne näitab, et hoolimata ELis püsivalt paranenud elatustasemest ei saa noored sellest positiivsest arengust võrdselt kasu vanemate põlvkondadega. Pealegi on nooremate vanuserühmade osakaal töötulust aja jooksul vähenenud. Sellised väljakutsed mõjutavad nooremate inimeste leibkonna otsuseid, sealhulgas laste saamist ja maja ostmist. See võib omakorda avaldada negatiivseid tagajärgi sündimusele ja sellest tulenevalt ka pensionisüsteemide jätkusuutlikkusele ja kasvule.

Lisaks eeldatakse, et tööealine elanikkond väheneb aastani 0.3 igal aastal 2060%. See tähendab, et praegusel kasvuteel püsimiseks on vaja väiksemat tööjõudu. See tähendab ka seda, et samal ajal maksab väiksem arv sissemakseid pensionisüsteemidesse - sageli väiksemate ja / või ebaregulaarsete sissemaksetega, kuna need ei vasta täistööajale ja / või tavalisele tööle, samas kui rohkem pensionäre sõltub neid. Tänapäeva noortel töötajatel ja tulevastel põlvedel näib seepärast olevat topeltkoormus, mis tuleneb demograafilistest muutustest ja vajadusest tagada pensionisüsteemide jätkusuutlikkus.

Mis järgmine?

reklaam

Poliitikakujundajad saavad neid arenguid ette valmistada ja leevendada mitmel viisil. Kõigepealt peame täielikult kasutama oma inimpotentsiaali tööturul, aktiveerides ja varustades õigete oskustega kõik põlvkonnarühmad ning tagades, et tööelu kestuse ja eeldatava eluea vahel on proportsionaalne seos. Samuti võivad olla abiks poliitilised jõupingutused, mille tulemuseks on suurem sündimus ja rände tõhus haldamine, samuti innovatsiooni toetamine ja tõhusate kulutuste suurendamine investeeringuteks noorte ja vanade inimeste oskustesse ja nende haridusse.

Lõpuks võivad sotsiaalpartnerid oluliselt kaasa aidata nooremate ja vanemate töötajate lõhe ületamisele, et edendada mõlema jaoks õiglasemat tööturgu. See hõlmab elukestva õppe edendamist, sotsiaalkaitse soodustuste andmist ning tööhõivealaste õigusaktide ja aktiivse tööturupoliitika kujundamist ja rakendamist.

Taust

Euroopa tööhõive ja sotsiaalse arengu iga-aastane ülevaade annab ülevaate viimastest tööhõive ja sotsiaalsetest suundumustest ning kajastab eelseisvaid väljakutseid ja võimalikke poliitilisi lahendusi. Euroopa Komisjoni peamine aruanne on tõendite ja analüüside esitamine ning tööturu suundumuste ja eelseisvate väljakutsete ülevaade.

On palju konkreetseid näiteid selle kohta, kuidas komisjon kavatseb igal aastal ESDE aruannetes tõstatatud väljakutseid lahendada. The Euroopa sammas sotsiaalõigusteOn näiteks kompass õiglaste ja hästitoimivate tööturgude jaoks. Selle eesmärk on tagada, et meie sotsiaalsed mudelid oleksid sobivad 21i jaoks^st sajandil, eriti vananeva ühiskonna ja digitaliseerimise kontekstis. Sellega kaasnevate algatuste, nagu tööturu osapoolte konsultatsioonid töölepingute ajakohastamise ja sotsiaalkaitsele juurdepääsu kohta, eesmärk on tagada selged töötingimused ja sotsiaalne kaitse ka mittestandardset tüüpi töötavatele inimestele.

Investeerimine inimestesse ja nende võimaluste andmine kvaliteetsete töövõimaluste kasutamiseks on täpselt sama 'Euroopa uued oskuste tegevuskavad'. Selle eesmärk on toetada kodanike oskuste arengut, et valmistada neid ette muutuvaks töömaailmaks.

Komisjoni jõupingutused tööpuuduse vähendamiseks üldiselt ja eriti noorte tööpuudus kannavad vilja. Pärast 1.8. aasta kriisi haripunkti on ELis 1 miljonit vähem töötut ja 2013 miljon vähem noori, kes ei ole tööl, haridusel ega koolitusel (nn NEET-noored). Noorte garantii, Rahaline lisandväärtus Noorte tööhõive algatuse Ja hiljuti esitatud algatust edaspidiseks Investeerige Euroopa noortesse, on komisjoni eesmärk maksimeerida noorte võimalusi tööturul.

Lisateavet

MEMO: 2017 Euroopa tööhõive ja sotsiaalse arengu aruanne - küsimused ja vastused

Factsheet: 2017 ülevaade tööhõive ja sotsiaalse arengu Euroopas - võtmeandmed

2017 tööhõive ja sotsiaalsed arengud Euroopas läbi vaadata

Euroopa sotsiaalne mõõde: ülevaade algatustest alates Junckeri komisjoni käivitamisest

Uudised punktina Tööhõive kodulehel

Tööhõive ja sotsiaalne analüüs

Jälgi Marianne Thyssen kohta puperdama ja Facebook

#ESDE2017

Telli Euroopa Komisjoni tasuta e-post uudiskiri tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse