Kaasav tööturg Euroopas arutatakse Riias

On 3 veebruaril Läti minister heaolu Uldis Augulis (pildil) avab konverentsi "Kaasav tööturg Euroopas: roll paranenud töö kvaliteedi ja suurema kaasamise" korraldatud Tööhõive Komitee Euroopa Liidu Nõukogu (tööhõivekomitee) ja sotsiaalkaitsekomitee (SPC) ja Euroopa Liidu nõukogu.

Konverents toimub 3-4 veebruaris ja keskendub peamiselt kahte valdkonda, mis on olnud tähelepanu keskmes viimastel aastatel, eelkõige töökohtade kvaliteedi ja jätkusuutliku tööturule kaasamise, sealhulgas rolli miinimumpalga skeemid. Tulemusi Konverentsi võetakse arvesse nõukogu järelduste eelnõu kaasava tööturu. Nad on kavas vastu võtta koosolekut Tööhõive, sotsiaalpoliitika, tervise- ja tarbijakaitseküsimuste nõukogu Euroopa Liidu (EL) ajal Läti eesistumise ajal.

Konverentsil osalesid osalejad tööhõivekomitee ja sotsiaalkaitsekomitee mitteametlikud kohtumised (kuhu kuulusid kõik EL liikmesriigid, Euroopa Majanduspiirkonna ja Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsiooni), ELi institutsioonide esindajad, rahvusvaheliste organisatsioonide ja akadeemiliste valdkonnas. Töökohtade kvaliteedi kohta ei ole piisavalt keskendunud viimastel aastatel. Tema seoses suureneva sissetulekute ebavõrdsus, töötajate vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse väärib täiendavat tähelepanu.

Majandusega taastub aeglaselt ja töökohtade loomise korjata üles vaid järk-järgult, pikaajaline töötus kasvanud. Selleks, et vältida ja lahendada pikaajalise töötuse ja vaesuse vähendamiseks stimuleerides samal ajal sotsiaalse aktiveerimise, siis on oluline, et tagada hästi toimiv avalike tööturuteenuste ja hästi suunatud aktiivse kaasamise strateegiaid.

Ka tõhus sotsiaalne toetus, mis tagavad piisava seose aktiveerimise meetmed, töötushüvitised ja miinimumpalga skeemid, ühendades vastavate teenuste (lastehoid, koolitus, tööotsing, toetada jne) on olulised vahendid integreeritud lähenemisviisi eesmärk on vähendada tööpuudust ja vaesust.

Sotsiaalpartnerite ja kodanikuühiskonna on huvi ja roll mõlemas valdkonnas - töökohtade kvaliteedi ja jätkusuutliku tööturule kaasamise, mistõttu nende osalus on oluline.