EL #HeadscarfBan otsuse sädemeid usu gruppi tagasilöögi

Oma esimese eelotsuse kuum poliitiline küsimus kogu Euroopas, Euroopa Kohtu (EK) leidis Belgia ettevõte, mis olid reeglina trellitatud töötajad, kes tegeles klientide seljas nähtav usuline ja poliitiline sümboleid ei tohi olla diskrimineeritud administraator jättis seljas pearäti.

Kohtuotsus selle ja Prantsuse juhtumi kohta tuli Hollandi valimiste eel, kus moslemite sisseränne on võtmeküsimus, ja nädalaid enne seda, kui Prantsusmaa hääletab presidendi poolt sarnaselt laetud kampaanias. Prantsuse konservatiivide kandidaat Francois Fillon tervitas otsust kui "tohutut leevendust", mis aitaks kaasa "sotsiaalsele rahule".

Kuid naisi toetav kampaaniagrupp ütles, et see otsus võib paljud mosleminaised tööjõust välja jätta. Ja Euroopa rabid ütlesid, et kohus on vihakuritegude arvu suurenemisele lisanud sõnumi, et "usukogukonnad pole enam teretulnud".

Kohtunikud Luksemburgis ei leia, et vallandamist kahe naised võivad, sõltuvalt silmas liikmesriikide kohtute, on rikkunud ELi õigusaktide vastu usuline diskrimineerimine. Nad leidsid muu hulgas, et tegemist on Prantsusmaa tarkvara insener, vallandati pärast kliendi kaebuse, võis väga hästi olla diskrimineeriv.

Reaktsioonid siiski keskendunud järeldusele, et teenuste firma G4S Belgias oli õigus jätta kojamees Samira Achbita in 2006 kui tegutsemiseks õigustatud ärihuve, siis õiglaselt kohaldada laia riietus kõigi klientide ees töötajaid projekti maine poliitilised ja religioossed neutraalsust.

Filantroop George Sorose toetatud rühmitus Open Society Justice Initiative ütles, et otsus "nõrgestab võrdõiguslikkuse tagatist", mida pakuvad ELi mittediskrimineerimise seadused.

reklaam

"Paljudes liikmesriikides tunnistatakse siseriiklikes seadustes endiselt, et usuliste pearätikute keelustamine tööl on diskrimineerimine," ütles poliitikaamet Maryam Hmadoun.

"Kuid kohtades, kus siseriiklikud seadused on nõrgad, välistab see otsus paljud mosleminaised töökohast."

Amnesty International tervitas Prantsuse juhtumi kohta tehtud otsust, mille kohaselt "tööandjad ei saa vabalt oma klientide eelarvamuste kallal nokitseda". Kuid usutavate sümbolite keelustamine neutraalsuse näitamiseks avas "tagaukse just sellistele eelarvamustele".

Euroopa rabide konverentsi president pearabi Pinchas Goldschmidt kaebas: "See otsus saadab signaali kõigile Euroopa usurühmadele". Riikide kohtuasjades on kogu Euroopas olnud küsimusi kristlike ristide, sikhi turbaanide ja juudi koljumütside kandmise kohta.

Belgia kohtuasjas ütles Euroopa Kohus: "Ettevõtte sise-eeskiri, mis keelab mis tahes poliitiliste, filosoofiliste või religioossete märkide nähtava kandmise, ei kujuta endast otsest diskrimineerimist."

Belgia kohtunike ülesanne oli välja selgitada, kas ta võis olla kaudse diskrimineerimise ohver, kui reegel seab kindla usuga inimesed ebasoodsasse olukorda. Kuid reegel võiks siiski olla õigustatud, kui selle "neutraalsuse kuvandi" kujundamiseks "tõesti järjepidevalt ja süsteemselt järgitakse".

Asma Bougnaoui puhul, kelle Prantsuse tarkvaraettevõte Micropole vallandas, ütles ta, et Prantsusmaa reiting on kohustatud tuvastama, kas selline reegel on olemas. Kui tema vallandamine põhines ainult konkreetse kliendi eelistuste täitmisel, nägi see "ainult väga piiratud olukordi", kus religioosset sümbolit võis objektiivselt pidada põhjuseks, miks ta ei tööta.