# GigEconomy - tööhõivekomitee Parlamendiliikmed soovivad tõhustada töötajate õigusi

Neljapäeval on tööhõivekomitee parlamendiliikmed öelnud, et kõnealused uued konkreetsed õigused peaksid hõlmama isikut, kes teatud aja jooksul osutab teenust teise isiku eest ja tasu eest tasu eest teise isiku juhtimisel.

See tähendaks seda, et kauaaegsete või lühiajaliste töökohtade, tellitavate töötajate, katkendlike töötajate, vautšeripõhiste töötajate, platvormiga töötajate, kodutöötajate, vabakutseliste, praktikantide ja praktikantide eest väärivad ka minimaalsed õigused sest need vastavad nendele kriteeriumidele.
läbipaistvus

Kinnitatud teksti kohaselt peavad kõik töötajad alates lepingu esimesest päevast teavitama oma lepingu peamisi aspekte, näiteks selle kestust, etteteatamistähtaega ja esialgset põhipalka. Parlamendiliikmed nõudsid, et tööandjad esitaksid sellise teabe kirjalikult ja sisaldaksid üksikasju koolituste, boonuste ja ületunnitöö maksete kohta.
Uued tööhõivevormid

Uute tööhõivevormide katmiseks keskendusid parlamendiliikmed konkreetsete õiguste ja turvalisuse tagamiseks.

• Muutuv töögraafik: töötajaid tuleks teavitada garanteeritud tasustatud kellaajad ja tasu töö eest, mida tehakse lisaks neile garanteeritud tundidele. Samuti tuleks ära märkida tähtaeg, mille jooksul tööandja võib lepingu üles öelda, pärast mida töötaja saab töötasu.

• Ettenähtud tööaeg: tellitavate lepingute või samalaadsete tööhõivevormide all töötavad töötajad peaksid saama kasu minimaalne stabiilsus ja prognoositavus ning suutma ilma tagajärgedeta keelduda loovutamisest väljaspool kindlaksmääratud tunde või tasu saada, kui loovutamist õigeaegselt ei tühistatud.

• Rohkem kui üks töökoht: tööandja ei tohiks keelata, sanktsioone ega takistada töötajaid töökohtade võtmisel teiste ettevõtetega.

Katseaeg ja koolitus

Tõendamisperioodid ei tohiks juhtpositsioonide puhul olla pikemad kui kuus kuud või üheksa kuud, tagamaks, et uuendatud leping ei saaks uue katseajaga kaasa tuua. Katseaega ei tohiks ühelgi juhul ühepoolselt pikendada.

reklaam

Parlamendiliikmed toetasid ettepanekut, et tööandja esitaks kohustusliku väljaõppe tasuta ja lisaks sätte selle kohta, et töö peaks toimuma tööajal ja arvestama tööajaga.

Enrique Calvet Chambon Juhtiv parlamendiliige (ALDE, ES) ütles: "See on suur samm edasi Euroopa sotsiaalse mudeli ja ühtekuuluvuse tugevdamiseks ja edendamiseks tulevikus.
"Euroopa kodanike töötingimuste miinimumnõuete väljatöötamise aeg on kätte jõudnud. Need miinimumõigused loevad 500 miljoni eurooplase elu. See on vastus nende ootustele ning aitab tasakaalustada paindlikkust ja turvalisust.

"Sotsiaaldialoog on parim viis uute tööhõivevormide väljakutsetele vastu astumiseks. Teeme ettepaneku seda võimalikult palju edendada. Neid uusi tööhõivevorme toetavad nüüd põhilised minimaalsed konkreetsed õigused Euroopa tasandil."

Järgmised sammud

Tekst võeti vastu 30 häälega seitsmele ja 11-ile erapooletule. Parlament ja nõukogu peavad nüüd läbirääkimisi, et muuta eeskirjade lõplik kuju.