End of piiranguid töötajate vaba liikumise Bulgaaria ja Rumeenia, 1 jaanuar 2014

Tööhõive-, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse voliniku László Andori avaldus.

"Täna tähistatakse Bulgaariast ja Rumeeniast pärit töötajate vaba liikumise viimaste piirangute tühistamist. Alates tänasest saavad Bulgaaria ja Rumeenia kodanikud täielikult kasutada oma õigust töötada kõikides ELi riikides ilma tööloata. Tegelikult on Bulgaaria ja Rumeenia Rumeenia kodanikel on juba olnud vabadus töötada piiranguteta 19 riigis, mis ei kohaldanud üleminekumeetmeid, ja loomulikult on neil olnud õigus reisida ja elada kõigis liikmesriikides alates Bulgaaria ja Rumeenia ühinemisest 2007. aastal. Selle tulemusena enam kui 3 miljonit Bulgaariast ja Rumeeniast pärit inimest, kes juba elavad teistes liikmesriikides, on ebatõenäoline, et pärast Bulgaaria ja Rumeenia töötajate lõplike piirangute lõppemist mingit märkimisväärset tõusu tuleks.

"Inimeste vaba liikumine on olnud üks ELi integratsiooni ja ELi ühtse turu alustalasid. See õigus on eurooplaste üks kallimaid, üle 14 miljoni neist õpib, töötab või läheb pensionile teises liikmesriigis. Tegelikult on vaba liikumine õigus, mida inimesed seostavad kõige tihedamalt ELi kodakondsusega.

"Bulgaaria ja Rumeenia töötajatele seatud piirangute lõpp saabub ajal, kui paljudes Euroopa riikides on kõrge tööpuudus ja eelarve on karmilt kohandatud. Rasketel aegadel on liikuvad EL-i kodanikud liiga sageli hõlpsaks sihtmärgiks: mõnikord kujutatakse neid töö ära võtvat kohalikelt inimestelt või vastupidi, mitte töötamine ja sotsiaaltoetuste skeemide kuritarvitamine.

mõnede nende kohalike probleemidega tegelemiseks. Alates 10. jaanuarist 1 peaks iga liikmesriik kulutama vähemalt 2014% ESFi vahenditest sotsiaalse kaasatuse edendamiseks ja vaesuse vastu võitlemiseks.

"EL on kehtestanud eeskirjad, et hõlbustada töötajate vaba liikumist, tagada nende kaitse ekspluateerimise ja vastuvõtvate riikide kaitsmise eest hoolekandesüsteemide võimaliku kuritarvitamise eest. Hiljem sel kevadel peavad need veelgi tugevdama uued eeskirjad, mille meie ministrite nõukogu ja Euroopa Parlament peavad meie algatusel vastu võtma, nõuavad ELi riikidelt nii teadlikkuse tõstmist vaba liikumise õiguste kohta kui ka õiguskaitsemehhanismide kehtestamist töötajate diskrimineerimise all.

"On oluline, et liikmesriigid rakendaksid oma siseriiklikke õigusakte, eelkõige tööinspektorite kaudu, et vältida teistest ELi riikidest pärit töötajate diskrimineerimist või ekspluateerimist. Näiteks peavad nad tagama, et nende miinimumpalga reegleid rakendataks ja et teistest riigid ei tööta varimajanduses.

reklaam

"Uue aasta algus on hea aeg tulevikku vaadata. Usun kindlalt, et Euroopa töötajate vaba liikumise piiramine ei ole lahendus suurele tööpuudusele ega kriisi lahendus. Vastupidi, sellise vaba liikumise hõlbustamine võib mängida roll töötuse vastu võitlemisel ja erinevuste vähendamisel erinevate ELi riikide vahel. Meie hinnangul on EL-is praegu umbes 2 miljonit täitmata vaba töökohta. Seetõttu parandab komisjon EURESe üleeuroopalise tööotsingu võrgustiku toimimist ja avaldab Euroopa vabade töökohtade monitori, et kõik, kes soovivad töötada mõnes teises ELi riigis, saaksid olla kursis sealsete töövõimalustega. Euroopa institutsioonid ja liikmesriigid peavad tegema koostööd, et sillutada teed töökohtade rikkale taastumisele ja luua tingimused kaasav majanduskasv. "

Jagage seda artiklit: