Digitaalne Naine ja tüdrukud Aasta nimetuse IKT 2013

Täna kuulutati välja aadressil Euroopa silmapaistvad naised, tüdrukud ja organisatsioonid, kes avaldavad mõju digitaalsele maailmale IKT 2013 Leedus Vilniuses. Euroopa kõigi aegade digitaalsete naisteauhindade võitjaid Sasha Bezuhanovat, Lune Victoria van Eewijki, Amy Matherit ja HTW – Berliini tunnustatakse juhtpositsiooni, ettevõtlikkuse ja loovuse eest digitaalsetes õppe- ja töövaldkondades ning näidatud pühendumuse eest tüdrukute ja naiste arv Euroopas IKT-alases õppes ja karjääris. Auhindu korraldab komisjoni asepresident Neelie Kroes ja neid korraldab Zen digitaalne osana nende toetuseks EL Grand Koalitsioon digitaalne Jobs (Vt IP / 138 / 182)

Võitjad 2013 auhinnad on:

Digitaalne Aasta naine: Sasha Bezuhanova, Bulgaaria. Sasha on Bulgaaria tehnoloogiakeskuse asutaja ja esimees. Ta on tõeline ettevõtja ja edukas ärinaine, kes tegeleb aktiivselt järgmise põlvkonna naiste digitaalsete talentide loomisega. 2012. aastal käivitas Sasha vestlused, kus juhid kohtuvad, kus edukad naissoost eeskujud jagavad oma isiklikke ja erialaseid lugusid ainult naissoost publikule. Need sündmused aitasid inspireerida kümneid Bulgaaria naisi kaaluma loodus-, tehnika-, inseneri- ja matemaatikapõhiseid õpinguid ning digitaalset karjääri.

Digitaalne Girl of the Year (10 aastat nooremate): Lune Victoria van Eewijk, Belgia. Lune arendab enda mängud ja interaktiivseid filme, kujundab robotid ja unistab insener. Kell üheksa-aastane, ta on juba tõeline digitaalne visionäär ja juba saavutused saada tüdrukut tema vanus põnevil digitaalse ettevõtmine.

Digitaalne Girl of the Year (11-14 aastat): Amy Mather, Suurbritannia. Kell 13 aastat vana, Amy on kodeerivad kolm aastat ning on inspireeritud igas vanuses inimestele temaga kõnega juures Raspberry Jamboree, Campus Partei EL ja Wired: Next Generation. Ta õpetab vanematele õpilastele, kuidas koodi ajal tema kooli lõunapauside ja Manchester Girl Geeks.

Digitaalne Impact Õppeaasta korraldus: HTW Berliin, Saksamaa. Hochschule für Technik und Wirtschaft on Berliini suurim rakendusteaduste ülikool. 2009. aastal avas HTW innovaatilise ainult naistele bakalaureuseõppe programmi „Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft“, mille eesmärk on suurendada naiste juhtpositsiooni tehnoloogias. Programm võtab igal aastal vastu nelikümmend kandidaati ja tähistas oma esimest lõpetamisklassi 2012. aastal. HTW on tunnustatud selle uuendusliku lähenemisviisi eest, mis propageerib parimaid tavasid, kuidas rohkem tüdrukuid ja naisi tehnoloogiasse saada, ning on eeskujuks, mida on vaja jäljendada vajalike oskuste ja kogukonna loomisel anda rohkem naisi digiõppes ja karjääris.

Neelie Kroes ütles: "Homset maailma juhib digitaaltehnoloogia ja digitaalsete oskuste omamine avab võimaluste kullakaevu. Kuid traditsiooniliselt ei köida naisi digitaalsed töökohad. Seetõttu on mul nii hea meel õnnitleda neid andekaid naisi ja tüdrukuid on IKT valdkonnas saavutanud suuri asju ja loodan, et nad innustavad veelgi naisi digisektoriga tutvuma ".

reklaam

Hiljutine uuring Euroopa Komisjoni selgus, et tuua rohkem naisi EL digitaalne sektoris tooks € 9 miljardit SKP aastane hoogu (vt IP / 13 / -905). Kuid praegu 7 miljonit inimest tööle info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) sektori Euroopas ja ainult 30% naised. Euroopa Komisjon on pühendunud meelitades rohkem naisi arvesse IKT tööjõu ja arvesse STEM (Teaduse, tehnoloogia, inseneriteaduse ja matemaatika) põhinevate uuringute ja karjääri

Taust

2013 Euroopa digitaalse Naine konkurss oli korraldatud Zen digitaalne koostöös Euroopa Nõukogu Professional informaatika Societies (CEPIS) DIGITALEUROPE, Euroopa Keskus Naised ja tehnoloogia (ECWT) ja EUSchoolNET. Auhinnad on hellalt tuntud kui Adas, esimese arvutiprogrammeerija ja Babagge mehaanilise arvuti algoritmi autori Ada Lovelace'i auks. Tunnustades tüdrukuid ja naisi, kes on silma paistnud digitaalsetes õpingutes ja karjääris, ning organisatsioone, mis aitavad suurendada tüdrukute ja naiste osalust digitaalsektoris, on auhindade eesmärk suurendada digitaalselt kvalifitseeritud tüdrukute ja naiste arvu Euroopas ning aidata kõrvaldada IKT-oskuste lõhe Euroopas.

Naised on IKT-sektoris kõigil tasanditel alaesindatud, eriti otsustuspositsioonidel. IKT sektor kasvab kiiresti, luues igal aastal umbes 120 000 uut töökohta. Kuid nõudmiste ja oskuste erinevuste tõttu - ja hoolimata hüppelisest tööpuudusest - võib 900. aastal puududa 000 2015 oskustega IKT töötajat.

Ada Auhinnad olid kõigepealt teatas digitaalarengu tegevuskava assamblee juunis 2013 pandiks, et suur koalitsioon Digital oskuste ja töökohtade ning konkurentsi jooksis läbi septembri lõpus käesoleval aastal. Kandidaate tüdruk, naine ja organisatsiooni auhindu tuli kogu Euroopa Liidus ja kajastada laia digitaalse väljad - kõrgkoolid, teadusasutused, tööstus, ettevõtlus ja loominguline ja sotsiaalsektoris.

Komisjoni strateegia naiste IKT

Jagage seda artiklit: