Saadikud arutleda, kuidas murda ummikseisu lapsehoolduspuhkusel

Reeglid lapsehoolduspuhkusel väga erinevad Euroopa Liidu riikides, aga kavatseb ühtlustada neid on blokeeritud riikide valitsused alates 2008. Euroopa Komisjoni nüüd ähvardab oma ettepaneku tagasi, Saadikud arutasid olukorda 19 mail ja hääletada 20 mai resolutsiooni kutsuda liikmesriike läbirääkimiste jätkamiseks.

Praegune õigusaktide ja kavandatavate muudatuste

Rasedus- ja sünnituspuhkus ELi tasandil on reguleeritud 1992 direktiivi, Mis määrab minimaalse perioodi sünnituspuhkuse ajal 14 nädalat, sealhulgas kaks kohustuslikku nädalat ja varu määratakse kindlaks siseriiklike õigusaktidega. Komisjon on teinud ettepaneku läbivaatamine direktiivi, milles minimaalne kestus sünnituspuhkusele 18 nädalat, sealhulgas kuus kohustusliku nädalat ja varu moodustab kogu töötasust. in 2010 Saadikud heaks ettepaneku pikendada rasedus- ja sünnituspuhkust vähemalt 20 täielikult tasutud nädalat pärast sündi, millest kuus kohustuslik.

Olukord liikmesriikides

Praegu rasedus- ja sünnituspuhkuse kestust ELi riikides varieerub 14 nädalat 28 nädalat ning teatud tingimustel kuni 52 nädalat, kuigi mitte kõik neist on täielikult tasutud. On ka erinevusi pikkuse osas kohustusliku jooksul.

Viimane võimalus ummiku

Nõukogu on ettepanekut blokeerinud enam kui neli aastat. 2014. aasta detsembris andis komisjon parlamendile ja nõukogule kokkuleppe saavutamiseks veel kuus kuud. Teisipäeval, 19. mail arutavad parlamendiliikmed nõukogu ja komisjoniga õigusaktide tulevikku ning järgmisel päeval hääletavad resolutsiooni üle, milles kutsutakse nõukogu üles läbirääkimisi jätkama.

reklaam