Euroopa Parlament

Õiglane miinimumpalk: meede inimväärsete elamistingimuste tagamiseks ELis

JAGA:

avaldatud

2 aastat tagasi

August 23, 2022

Parlamendiliikmed kiidavad heaks uued eeskirjad, mis tagavad, et miinimumpalk tagab ELis inimväärse elatustaseme, Ühiskond.

Parlament on nõudnud ELi meetmeid kindlustada kõikidele töötajatele mitmeks aastaks korralik sissetulek. Töötavate inimeste vaesus ELis on suurenenud Viimase kümnendi jooksul ja majanduslangused, nagu Covid 19 kriisi ajal ülemaailmselt kogetu, näitavad, et piisaval miinimumpalgal on oluline roll madalapalgaliste töötajate kaitsmisel, kuna nad on haavatavamad.

Euroopa Komisjoni järel ettepanek reeglid, mis parandaksid miinimumpalga piisavust, Parlamendi ja nõukogu läbirääkijad jõudsid kokkuleppele juunis. Saadikud hääletavad uute reeglite üle septembris Strasbourgis toimuval täiskogu istungil.

Saadikud loodavad, et reeglid viivad ELi riikideni saavutama reaalpalga kasvu ja vältivad konkurentsi tööjõukulude osas ühtsel turul ning aitavad vähendada sooline palgalõhe, kuna ligi 60% ELi miinimumpalga saajatest on naised.

Loe lähemalt ELi meetmed töötajate õiguste kaitsmiseks.

Mida toob kaasa ELi uus miinimumpalka käsitlev õigusakt?

ELi riigid peavad tagama, et nende riiklik kohustuslik miinimumpalk võimaldaks inimväärset elatustaset. Et määrata, kui palju see esindab, võivad nad kasutada selliseid vahendeid nagu:

reklaam

Riiklik reaalhindadega kaupade ja teenuste korv, mis võiks sisaldada kultuuri-, haridus- ja ühiskondlikku tegevust
Miinimumpalga võrdlus rahvusvaheliselt levinud kontrollväärtustega, näiteks 60% brutomediaanpalgast või 50% keskmisest brutopalgast
Netomiinimumpalga võrdlus vaesuspiiriga
Miinimumpalga ostujõud

Muud meetmed, mida riikide valitsused peavad võtma, hõlmavad järgmist:

Edendada kollektiivläbirääkimisi palga määramise üle
Värskendage kohustuslikku miinimumpalka vähemalt iga kahe aasta järel või kõige rohkem iga nelja aasta järel nendes riikides, kus kasutatakse automaatset indekseerimismehhanismi
Jõustada tööinspektsioone, et tagada nõuetele vastavus ja käsitleda kuritarvitavaid töötingimusi
Tagada töötajate juurdepääs vaidluste lahendamisele ja õigus hüvitamisele

Uuri lähemalt saavutati kokkulepe uute miinimumpalga reeglite osas.

Kas kõikides ELi riikides on sama miinimumpalk?

Ei. Iga riik määrab miinimumpalga taseme sotsiaal-majanduslike tingimuste, ostujõu, tootlikkuse taseme ja riigi arengu alusel.

Riigid, kus palgad määratakse eranditult kollektiivlepingutega – vt allpool – ei ole kohustatud kehtestama kohustuslikku miinimumpalka.

Miks on ELi tasandil vaja miinimumpalga seadust?

Miinimumpalk on madalaim tasu, mida töötajad peaksid oma töö eest saama. Kuigi kõigis EL-i riikides on mingi miinimumpalk, ei kata enamikus liikmesriikides see tasu sageli kõiki elamiskulusid. Umbes seitsmel kümnest ELi miinimumpalgatöötajast oli 2018. aastal raske ots otsaga kokku tulla.

Uuri välja kuidas Euroopa Parlamendi liikmed tahavad ELis töötavate inimeste vaesuse probleemiga tegeleda.

ELis praegu miinimumpalk

Kuu alampalk on 2022. aastal ELis väga erinev, ulatudes 332 eurost Bulgaarias 2,256 euroni Luksemburgis. Üks peamisi erinevusi tekitavaid tegureid on elukalliduse erinevus.

Miinimumpalk Euroopas: madalaim on Bulgaarias 332.34 euroga ja kõrgeim Luksemburgis 2,256.9 euroga. Brutokuupalk 2022. aasta esimesel poolel — ELi madalaim miinimumpalk on Bulgaarias (332.34 eurot) ja kõrgeim Luksemburgis (2,256.9 eurot). Brutokuupalk 2022. aasta esimesel poolel

ELi riikides on kaks miinimumpalga vormi:

Seadusjärgne miinimumpalk: reguleeritakse põhikirja või ametlike seadustega. Enamikul liikmesriikidel on sellised eeskirjad.
Kollektiivkokkuleppega miinimumpalk: kuues EL riigis – Austrias, Küprosel, Taanis, Soomes, Itaalias ja Rootsis – määratakse palgad kindlaks ametiühingute ja tööandjate vahel sõlmitud kollektiivlepingutega, sealhulgas teatud juhtudel ka miinimumpalk. .