Tööohutus ja töötervishoid muutuvas töömaailmas

COVID-19 pandeemia on näidanud, kui oluline on töötervishoid ja tööohutus töötajate tervise kaitsmiseks, meie ühiskonna toimimiseks ning kriitilise majandusliku ja sotsiaalse tegevuse järjepidevuse tagamiseks. Sellega seoses uuendab komisjon oma kohustust ajakohastada tööohutuse ja töötervishoiu eeskirju, võttes vastu ELi töötervishoiu ja tööohutuse strateegilise raamistiku 2021–2027. Selles sätestatakse peamised meetmed, mida on vaja töötajate tervise ja ohutuse parandamiseks järgmistel aastatel. See uus strateegia keskendub kolmele valdkonnaülesele eesmärgile, nimelt roheliste, digitaalsete ja demograafiliste üleminekute ning traditsioonilises töökeskkonnas toimunud muutuste juhtimine, õnnetuste ja haiguste ennetamise parandamine ning võimalike tulevaste kriiside jaoks valmisoleku suurendamine.

Viimaste aastakümnete jooksul on tehtud edusamme - näiteks on surmaga lõppenud tööõnnetused ELis ajavahemikul 70–1994 vähenenud umbes 2018%, kuid teha tuleb veel. Vaatamata edusammudele juhtus EL-3,300s 3.1. aastal endiselt üle 27 surmaga lõppenud õnnetuse ja 2018 miljonit surmaga lõppenud õnnetust. Tööga seotud haigustesse sureb igal aastal üle 200,000 XNUMX töötaja. Ajakohastatud raamistik aitab mobiliseerida ELi institutsioone, liikmesriike ja sotsiaalpartnereid töötajate ühiste prioriteetide kujundamisel. Samuti aitab selle tegevus vähendada tervishoiukulusid ja aitab ettevõtetel, sealhulgas VKEdel, muutuda tootlikumaks, konkurentsivõimelisemaks ja jätkusuutlikumaks.

Inimeste heaks töötav majandus Asepresident Valdis Dombrovskis ütles: „ELi tööohutust ja töötervishoidu käsitlevad õigusaktid on olulised peaaegu 170 miljoni töötaja, inimeste elu ja meie ühiskonna toimimise kaitsmiseks. Töömaailm muutub, seda ajendab roheline, digitaalne ja demograafiline üleminek. Tervislik ja ohutu töökeskkond vähendab ka inimeste, ettevõtete ja kogu ühiskonna kulusid. Sellepärast on töötajate kaitsestandardite säilitamine ja parandamine endiselt inimeste jaoks toimiva majanduse prioriteet. Töökohtade tulevikku sobivaks muutmiseks vajame rohkem ELi meetmeid. ”

Tööhõive ja sotsiaalsete õiguste volinik Nicolas Schmit ütles: „Euroopa sotsiaalõiguste samba 10. põhimõte annab töötajatele õiguse oma tervise ja tööohutuse kõrgetasemelisele kaitsele. Kuna me taastume kriisist paremini, peaks see põhimõte olema meie tegevuse keskmes. Tööga seotud surmajuhtumite osas ELis peame pühenduma visioon null lähenemisviisile. Tööl tervislik olemine ei tähenda ainult meie füüsilist seisundit, vaid ka vaimset tervist ja heaolu. ”

Kolm põhieesmärki: muutused, ennetamine ja valmisolek Strateegiline raamistik keskendub järgnevate aastate kolmele põhieesmärgile: 1. Muutuste ennetamine ja juhtimine uues töömaailmas: turvaliste ja tervislike töökohtade tagamine digitaalse, rohelise ja demograafilise ülemineku ajal; komisjon vaatab läbi töökohtade direktiivi ja ekraaniseadmete direktiivi ning ajakohastab asbesti ja plii kaitsepiire. See valmistab ette vaimse tervisega seotud töökohaga seotud ELi tasandi algatuse, milles hinnatakse töötajate vaimse tervisega seotud esilekerkivaid küsimusi ja esitatakse tegutsemisjuhised. 2. Tööga seotud haiguste ja õnnetuste ennetamise parandamine: see strateegiline raamistik edendab lähenemisviisi nägemus nullist, et kõrvaldada tööga seotud surmad ELis. Samuti ajakohastab komisjon vähi, reproduktiiv- ja hingamisteede haiguste vastu võitlemiseks ohtlikke kemikaale käsitlevaid ELi eeskirju. 3. Võimalike tulevaste terviseohtude jaoks valmisoleku suurendamine: Praegusest pandeemiast õppust võttes teeb komisjon tihedas koostöös rahvatervise osalistega välja hädaolukorra protseduurid ja juhised meetmete kiireks rakendamiseks, rakendamiseks ja jälgimiseks võimalike tulevaste tervisekriiside korral.

Strateegilises raamistikus olevaid meetmeid rakendatakse i) tugeva sotsiaalse dialoogi, ii) tugevdatud tõenditel põhineva poliitikakujundamise, iii) olemasolevate ELi õigusaktide parema jõustamise ja järelevalve, iv) teadlikkuse suurendamise ja (v) kaudu ) rahaliste vahendite hankimine tööohutusse ja töötervishoidu investeerimiseks, sealhulgas ELi fondidest, nagu taastamise ja vastupanuvõime rahastu ning ühtekuuluvuspoliitika fondid. Samuti kutsub komisjon liikmesriike üles ajakohastama oma riiklikke tööohutuse ja töötervishoiu strateegiaid, et tagada uute meetmete jõudmine töökohta. Ka väljaspool ELi piire mängib komisjon jätkuvalt juhtivat rolli tööohutuse ja töötervishoiu kõrgete standardite edendamisel kogu maailmas.

Taust

reklaam

ELi töötervishoiu ja tööohutuse strateegilise raamistiku ajakohastamine aastateks 2021–2027 COVID-19 pandeemia valguses on osa komisjoni 2021. aasta tööprogrammist. Euroopa sotsiaalõiguste samba põhimõte 10 rõhutab, et „töötajatel on õigus oma tervise ja tööohutuse kõrgetasemelisele kaitsele. "

7. mail 2021 toimunud Porto sotsiaalvaldkonna tippkohtumisel uuendasid kõik partnerid oma pühendumust samba ja tugeva sotsiaalse Euroopa rakendamisele Porto sotsiaalse kohustuse raames. Nad võtsid endale kohustuse „toetada ausat ja jätkusuutlikku konkurentsi siseturul”, sealhulgas „tervislike töökohtade ja keskkonna kaudu”. Eelmises ELi töötervishoiu ja tööohutuse strateegilises raamistikus 2014–2020 keskenduti muu hulgas tööga seotud haiguste ennetamisele, demograafiliste muutuste käsitlemisele ja õigusaktide rakendamisele.

Peamised saavutused hõlmavad kantserogeenide ja mutageenide direktiivi ning Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri (EU-OSHA) suuniste ja tööandjatele mõeldud veebipõhiste tööriistade kolme järjestikust ajakohastamist, sealhulgas COVID-19 kohta. Uus raamistik tugineb paljude huvigruppide panusele. See hõlmab EU-OSHA aruannet riiklike tööohutuse ja töötervishoiu strateegiate kohta, aruandeid, soovitusi ja kuulamisi Euroopa Parlamendiga, mitmeid nõukogu järeldusi, vahetusi sotsiaalpartnerite ja sõltumatute ekspertidega, avalikku arutelu ja tööohutuse nõuandekomitee arvamust. töötervishoiu (ACSH) ja kõrgemate tööinspektorite komitee (SLIC).

Jagage seda artiklit: