Euroopa naiste töö- ja eraelu tasakaal halvenes pärast COVID-i puhangut – uuring

EIGE 2022. aasta soolise võrdõiguslikkuse indeks (mis keskendub hooldusele) näitas, et pandeemia on suurendanud mitteametlikku ja tasustamata koduhooldust, eriti naiste puhul.

Aruandes leiti, et naistel oli kaugtöö tegemisel suurem tõenäosus kui meestel. Aruandest selgus, et 20% kaugtööd tegevatest emadest ei saanud ilma laste segamiseta töötada kauem kui tund, samas kui 15% kaugtööd tegevatest isadest võiks seda teha.

Naiste sissetulekut mõjutasid ka häired lastehoiuteenuse osutamisel. Nad vähendasid meestest tõenäolisemalt oma tööaega, jätsid töö vahele, võtsid palgata puhkuse või loobusid tööjõust täielikult.

Kolmapäevases aruandes väideti, et "kuigi majanduslike ja sotsiaalsete mõjude täielikku mõju mõistetakse endiselt, ei olnud naistel enne pandeemiat ja selle ajal suurema tõenäosusega tööd või nad töötasid vähem tunde, kui nad soovisid", öeldakse kolmapäevases väljaandes.

Indeks, mis mõõdab soolise võrdõiguslikkuse edusamme Euroopa Liidus, on veidi tõusnud 68.6 punktini 100-st, mis on 5.5 punkti rohkem kui 2010. aastal.

Parimad esinejad olid Rootsi, Taani ja Holland ning Kreeka ja Rumeenia olid kõige madalamal.

Seda tagasihoidlikku kasvu on suuresti vedanud naised, kes on juhtivatel kohtadel, kuid nad on poliitikas endiselt alaesindatud. Nad moodustavad 33% riigi parlamendi liikmetest ja veidi üle kolmandiku piirkondlikes ja kohalikes seadusandlikes kogudes.

reklaam

EIGE teatas, et ELi suuremate finantsasutuste ja korporatsioonide peamiste otsustajate seas on endiselt sooline lõhe. Naised moodustasid 8. aasta esimesel poolel tegevjuhtidest 21%, vastavalt 34% ja 2022%.

Jagage seda artiklit: