Ühenda meile

Tervis

Paindlikud pensioniinstrumendid: 28 Euroopa riigi poliitika analüüs

JAGA:

avaldatud

2 kuud tagasi

on

Kasutame teie registreerumist sisu edastamiseks viisil, millega olete nõustunud, ja teie arusaamise parandamiseks. Saate tellimusest igal ajal loobuda.

Aruandes uuritakse paindlikke pensionile jäämise vahendeid ELis ja Norras. Selles hinnatakse nende vahendite kasutuselevõttu ja nende võimalikku mõju tööturu dünaamikale, ümberjagamisele, eelarve jätkusuutlikkusele ja elukvaliteedile.

See aruanne, mille on koostanud Euroopa sotsiaalpoliitika analüüsivõrgustik (ESPAN), uurib paindlikke pensionile jäämise võimalusi 27 ELi riigis ja Norras. 

Joonistamine edasi riikide aruanded, uuritakse peamisi paindlikke pensionile jäämise vahendeid (edanev pensionile jäämine, diferentseeritud pensioniiga, paindlik pensioniiga ja pensioni ühendamine tööga) ja nende rakendamist hõlmatud riikides. 

Paindlikud pensionilejäämise võimalused kogu ELis ja Norras

Paindlikud pensionilejäämise viisid on laialdaselt saadaval kogu ELis ja Norras, kuid nende ülesehitus ja pakutavad stiimulid erinevad oluliselt. 

Edasilükatud pensionile jäämine, mis võib hõlmata aktuaarseid ja mõnikord ka maksusoodustusi, on olemas kõigis 28 hõlmatud riigis peale ühe.

Diferentseeritud pensioniiga, mis on saadaval pooltes riikides, võimaldavad töötajatel ilma karistuseta varem pensionile jääda, kui neil on pikk sissemaksete staaž. paindlik pensioniiga, mis on saadaval kolmes riigis, võimaldab töötajatel valida oma pensioniiga kindlaksmääratud vahemikus.

Pensioni kombineerimine töötuluga on võimalik kõigis riikides erinevalt abikõlblikkuse kriteeriumid, samas kui osalise tööajaga töö kombineerimise võimalus osalise pensioniga on harvem. 

reklaam

Peamised leiud ja poliitikajuhised

Seal on kolm peamist viimaste reformide suundumused üle riikide. Eelkõige soodustavad riigid töö ja pensioni saamise kombineerimist maksusoodustuste ja/või lihtsamate tingimustega pensionitulu ja töötuluga kombineerimiseks. Teiseks suurendavad riigid stiimuleid pensionile jäämise edasilükkamiseks, kasutades paremaid tekkemäärasid ja täiendavaid lisatasusid. Kolmandaks kehtestati või täpsustati diferentseeritud pensioniea saamise tingimusi, et toetada pika karjääriga inimesi.

Valitsuse ja pensioniskeemide veebisaidid pakuvad üldist teavet teave paindlike pensioniteede kohta enamikus riikides, samas kui veebipõhised pensionikalkulaatorid (ainult mõnel juhul) pakuvad arvutusi paindlike pensioniteede kohta.

Kui tegelik pensioniiga ja tööturul osalemise määr 60-aastaste ja vanemate inimeste seas on viimase kümnendi jooksul märkimisväärselt suurenenud, eriti naiste puhul, mitmes riigis püsivad soolised erinevused. Napp Käesolevad riiklikud andmed viitavad sellele, et vähem haritud, füüsiliste töötajate ja naiste seas on paindlike pensioniteede valik piiratud. kõrgema sissetulekuga ja kõrgema haridustasemega töötajad saavad tõenäolisemalt kasu edasilükatud pensionile jäämise võimalustest või kombineerivad pensioni tööga. Üle pensioniea töötamine võib olla tingitud rahalisest vajadusest või töörõõmust, kusjuures suurema sissetulekuga inimesi motiveerivad tõenäolisemalt mitterahalised tegurid, nagu sotsiaalsete sidemete säilitamine ja eesmärgitunne.

Paindlike pensioniteede ümberjagamispotentsiaali piirab struktuurne ebavõrdsus. Suurema sissetulekuga inimesed saavad rohkem kasu sellistest valikuvõimalustest nagu pensioni kombineerimine palgatööga või pensionile jäämise edasilükkamise stiimulid. Samamoodi saavad naised, eriti need, kellel on hoolduskohustused, nendest võimalustest vähem kasu. Diferentseeritud pensioniiga aitab lahendada võrdõiguslikkuse probleeme, võimaldades pika tööeaga inimestele ilma karistuseta ennetähtaegset pensionile jäämist.

. aru lõppeb mitmete poliitiliste soovitustega, sealhulgas:

  • täiendavalt uurida rahaliste stiimulite kavandamist, et soodustada pensionile jäämise edasilükkamist ning pensionile jäämise ja töötamise kombineerimist;
  • paremini kohandada ja parandada juurdepääsu diferentseeritud pensionieale pika karjääriga ja/või füüsiliselt rasket tööd tegevate töötajate jaoks, võttes samal ajal arvesse jätkusuutlikkuse probleeme; 
  • parandada digitaalsete ja mittedigitaalsete teabeallikate kättesaadavust, sealhulgas paindlike pensioniteede kohta, et muuta pensioni planeerimine kättesaadavaks erinevatele töötajate rühmadele; ja
  • integreerida veelgi paindlikke pensionile jäämise võimalusi tööturupoliitikaga. 

Samuti soovitatakse selles täiendavalt uurida, kuidas paindlikud pensionile jäämise viisid ristuvad laiema tööturu dünaamika ja sotsiaalkaitsemeetmetega (nagu töötus- ja invaliidsushüvitised), samuti nende mõju pensioni piisavusele ja eelarve jätkusuutlikkusele.

Allikad

Aruanne: Paindlikud pensionilejäämise viisid – poliitika analüüs 28 Euroopa c…

Jagage seda artiklit:

Seotud teemad:
EU Reporter avaldab mitmesugustest välisallikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad. Vaadake EU Reporteri täisteksti Avaldamise tingimused lisateabe saamiseks kasutab EU Reporter tehisintellekti kui vahendit ajakirjandusliku kvaliteedi, tõhususe ja juurdepääsetavuse parandamiseks, säilitades samal ajal range inimliku toimetuse järelevalve, eetilised standardid ja läbipaistvuse kogu tehisintellektiga toetatava sisu puhul. Vaadake EU Reporteri täisteksti AI poliitika rohkem informatsiooni.
reklaam

Trendid