Tervishoiutööjõud: uued näidisprojektid, mida EL vajab kuni 2071. aastani

Kui praegune haiguste levimus jääb samaks, peaks arstide ja õdede arv 30. aastaks kasvama vastavalt 33% ja 2071%, et rahuldada ELi vananeva elanikkonna nõudlust. Tervislik vananemine võib seda vajadust aga oluliselt vähendada.

Teadusuuringute Ühiskeskuse uuring rakendab uuenduslikku mudelit, et hinnata ELis kuni 2071. aastani vajalikku tervishoiutöötajat, võttes samal ajal arvesse tervishoiutöötajate praegust ja tulevast voolavust, demograafilisi muutusi ja tervena vananemist. 2021. aasta andmete põhjal võimaldab mudel teha prognoose 50-aastaseks perioodiks nii üksiku riigi kui ka ELi tasandil. 

Uuring Tervishoiutööjõu nõudlus ja pakkumine EL 27s võib aidata kõigi ELi riikide ametiasutustel prognoosida vajadusi ja kavandada tervishoiuteenuste pikaajalist personali, et tegeleda ELi elanikkonna vananemise ja tervishoiutöötajate demograafiliste probleemidega.

Vananev elanikkond Euroopas suurendab nõudlust tervishoiuteenuste järele ning 65-aastaste ja vanemate inimeste osakaal peaks lähikümnenditel märkimisväärselt suurenema. See demograafiline nihe koos samaaegse tööealise elanikkonna vähenemisega seab tervishoiusüsteemidele enneolematu koormuse.

Kuidas muutub nõudlus tervishoiutöötajate järele?

Uuringu tulemustest ilmneb keeruline maastik, kus tervishoiuteenuste kasutamise ja haigestumuse koormuse püsimisel 2071. aastaga võrreldes eeldatakse 2021. aastaks arstide ja õdede nõudluse suurenemist seoses rahvastiku vananemisega. 

Uuring näitab, et kui kutsealale sisenevate ja sealt lahkuvate arstide ja õdede arv jääb 2021. aastaga sarnaseks, suureneks ELis arstide arv 16. aastaks 8% ja õdede arv 2071%. See kasv aga jääks siiski nõudlusele alla, kui arvestada rahvastiku vananemist ning rahvatervise ja rahvatervise teenuste kasutamise suundumusi. 

Prognoosid näitavad, et kui haiguskoormus jääb samaks, peaks nõudluse rahuldamiseks suurenema arstide arv 30% ja õdede arv 33%. See nõudlus väheneks oluliselt tervena vananemise stsenaariumide korral, kus inimesed on oma hilisemates eluetappides hea tervise juures.

Uuring näitab, et kui teatud haiguste koormus väheneb nagu varem, võib see enam kui korvata vananeva elanikkonna tagajärgi, mis toob kaasa vähenenud vajaduse arstide ja õdede järele tulevikus. Sellega seoses tõstab uuring esile tervena vananemise olulist rolli arstide ja õdede koormuse vähendamisel, parandades samal ajal inimeste heaolu üldiselt. 

Kasvavale nõudlusele vastamiseks peaks äsja värvatud spetsialistide arv suurenema, eriti lühiajalises perspektiivis. See tähendab, et lähiaastatel tuleb tööjõult lahkuvate arstide/õdede arvu kompenseerida suurema hulga uute arstide/õdede erialale sisenemisega. 

Näiteid kogu EList

Näiteks peavad sellised riigid nagu Itaalia, Eesti ja Luksemburg kahekordistama uute arstide värbamist. Itaalias oli 2021. aastal suurim arstide vanuserühm (umbes 19%) vanuses 65–69 aastat, pensionile jäämise lähedal. Sarnane olukord oli ka Saksamaal, kuigi vähemal määral, sest suurimad arstide vanuserühmad olid 55-60 ja 60-64 (vastavalt 21% ja 16%). Rootsis oli vanuserühmade lõikes ühtlasem jaotus.

See erineb selliste riikidega nagu Iirimaa, Küpros ja Soome, kus nooremate arstide arv oli suurem. 2021. aastal oli Iirimaal suurim arstide vanuserühm 35–39-aastased. Küprosel oli see vanuserühm 40–44, Soomes aga 30–39.

Sellistes riikides nagu Rootsi ja Taani oleks praegune uute arstide arv piisav, et kompenseerida lühiajaliselt pensionile jäämist. Arvestades kasvavat nõudlust tervishoiuteenuste järele, peab aga uute arstide arv suurenema.

Mida saaksid riiklikud ametiasutused teha?

Uuring on ühtlasi üleskutse ELi liikmesriikidele võtta tervishoiutöötajate planeerimisel kasutusele tulevikku suunatud lähenemisviis. Tulemused rõhutavad vajadust, et ELi liikmesriigid viiksid tervishoiupoliitika kooskõlla demograafiliste strateegiatega, kohandaksid need vastavalt riiklikele tingimustele ja kaasaksid protsessi mitmekesiseid sidusrühmi.

Analüüs näitab, et ELi elanikkonna vananemisega seotud väljakutseid saab tõhusalt lahendada, tagades kõigile kodanikele juurdepääsu kvaliteetsetele tervishoiuteenustele, mis on üks säästva arengu eesmärgi 3 põhieesmärke aastaks 2030. Euroopa Komisjon toetab liikmesriike mitmete meetmete kaudu. algatused, sealhulgas EU4Health programm, BeWell oskuste arendamise projekt, digipädevuse programmid ja algatused, mille eesmärk on tõhustada õdede värbamist ja hoidmist.

SANDEM mudel

Uuring põhineb uuel mudelil Tervishoiutöötajate pakkumise ja nõudluse mudel (SANDEM). See hõlmab nii ELi arstide ja õdede demograafilisi tunnuseid kui ka aspekte, mis võivad mõjutada edaspidist nõudlust tervishoiu järele, nagu eri haiguste koormus, aga ka ELi elanikkonna terve vananemine.

Mudeli eesmärk on täiendada riiklikku tervishoiu tööjõu planeerimist ELi pikaajalise perspektiiviga erinevate stsenaariumide puhul. See töö on seotud teiste tööjõu planeerimise tõhustamisele keskenduvate uuringute, näiteks Ühistegevus TERVISETÖÖ, et tulla toime terviseprobleemidega (kangelased) ja OECD 2024. aasta tervis lühidalt projekt, mis tõstab esile selle sektori väljakutsed, mis on seotud arstide ja õdede hoidmise, värbamise, ümberõppe ja ümberjaotamisega. See koostöö aitab parandada üldist tööjõu juhtimist ja ressursside jaotamist ELis ja 27 liikmesriigis.

Seotud lingid

Tervishoiutööjõu nõudlus ja pakkumine EL 27s

EL27 tervishoiutöötajate pakkumise JA nõudluse mudel. Andmeallikad ja mudeli struktuur

ELi tervishoiutöötajate prognooside parandamine jätkusuutlike tervishoiusüsteemide jaoks

KANGELASED (TERVISETÖÖ terviseprobleemide lahendamiseks) ühistegevus

Tervis lühidalt: Euroopa 2024

Jagage seda artiklit: