Ühenda meile

EU

#GenderEqualityStrategy - püüdlemine võrdõiguslikkuse liidu poole

JAGA:

avaldatud

6 aastat tagasi

on

Kasutame teie registreerumist sisu edastamiseks viisil, millega olete nõustunud, ja teie arusaamise parandamiseks. Saate tellimusest igal ajal loobuda.

5. märtsil esitas Euroopa Komisjon oma strateegia naiste ja meeste võrdõiguslikkuse tagamiseks Euroopas. Ehkki EL on soolise võrdõiguslikkuse alal maailmas juhtiv jõud ja viimastel aastakümnetel märkimisväärset edu saavutanud, püsivad soolised vägivallad ja stereotüübid endiselt: kolmandikku naisi ELis tabas füüsiline ja / või seksuaalne vägivald. Ehkki ülikoole lõpetab rohkem naisi, teenivad nad keskmiselt 16% vähem kui mehed ja ainult 8% ELi suurimate ettevõtete tegevjuhtidest on naised.

Selle saavutamiseks on soolise võrdõiguslikkuse strateegias 2020–2025 sätestatud järgmise viie aasta peamised meetmed ja kohustatakse tagama, et komisjon lisab võrdõiguslikkuse perspektiivi kõigisse ELi poliitikavaldkondadesse. Strateegia visandab, kuidas komisjon täidab president von der Leyeni lubadust, et Euroopa pakub ühesuguseid võimalusi kõigile, kellel on samad püüdlused.

Euroopa Komisjoni president Ursula von der Leyen ütles: „Sooline võrdõiguslikkus on Euroopa Liidu põhiprintsiip, kuid see pole veel reaalsus. Äris, poliitikas ja ühiskonnas tervikuna saame oma täieliku potentsiaali saavutada ainult siis, kui kasutame ära kogu oma ande ja mitmekesisuse. Kasutades ainult poolt elanikkonnast, pole pool ideedest või pool energiast piisavalt hea. Soolise võrdõiguslikkuse strateegiaga taotleme meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamiseks üha kiiremaid edusamme. "

Väärtused ja läbipaistvuse asepresident Vera Jourová ütles: „Euroopa on naistele hea aadress kõigist puudustest hoolimata. Kuna meie ühiskonnas toimuvad olulised üleminekud, olgu see siis roheline või digitaalne, peame tagama, et naistel ja meestel oleksid võrdsed võimalused ning ebavõrdsust muutused veelgi ei süvendaks. Vastupidi, me peame looma tingimused, et naised oleksid tööl ja eraviisiliselt õiglase ülemineku agendid. "

Võrdõigusvolinik Helena Dalli ütles: „Võrdõiguslikkuse poole püüdlemine ei nõua millegi nihutamist ühest korvist teise. Võrdsus on lõpmatu ressurss ja seda jätkub kõigile. Teiselt poolt maksab diskrimineerimine seda kannatavatele inimestele ja ühiskonnale tervikuna isikliku tunnustuse puudumise, meritokraatia puudumise ning ande ja innovatsiooni kaotuse tõttu. Soolise võrdõiguslikkuse strateegiaga kinnitame soolise võrdõiguslikkuse ELi poliitika väljatöötamise keskmesse. Meie eesmärk on tagada, et naised ei peaks ületama täiendavaid tõkkeid, et saavutada see, mis meestel on kui enesestmõistetav, ja nad suudavad selle asemel oma täieliku potentsiaali kasutada. "

Täis Pressiteade, Faktileht ja Küsimused ja vastused on kättesaadavad Internetis.

Jagage seda artiklit:

Jaga seda:
Seotud teemad:
EU Reporter avaldab mitmesugustest välisallikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad. Vaadake EU Reporteri täisteksti Avaldamise tingimused lisateabe saamiseks kasutab EU Reporter tehisintellekti kui vahendit ajakirjandusliku kvaliteedi, tõhususe ja juurdepääsetavuse parandamiseks, säilitades samal ajal range inimliku toimetuse järelevalve, eetilised standardid ja läbipaistvuse kogu tehisintellektiga toetatava sisu puhul. Vaadake EU Reporteri täisteksti AI poliitika rohkem informatsiooni.
reklaam

Trendid