#Sotsiaalne Euroopa - Mida Euroopa Parlament sotsiaalpoliitika valdkonnas teeb

| Jaanuar 18, 2019
Euroopa tulevik - sotsiaalpoliitika © AP Images / Euroopa Liit-EP
EL teeb tööd, et muuta Euroopa paremaks elukohaks ja töötamiseks. © AP Images / Euroopa Liit-EP

Mitmed väljakutsed

Võrreldes ülejäänud maailmaga on Euroopal parimad sotsiaalkaitse tasemed ning see on ka kõrgeima taseme poolest elukvaliteeti ja heaolu. Siiski seisab see silmitsi paljude väljakutsetega. Paljudes liikmesriikides on majanduskriisi mõjud endiselt sügavalt tunda ja kuigi asjad on paljudes riikides juba paranenud, jäävad ELis endiselt suured erinevused. Töötuse määr üldine vähenemine, kuid need on ELi riikides väga erinevad.

Madal sündimus ja vananev elanikkond seavad samuti välja heaolu süsteemide jätkusuutlikkuse.

Tööelu muutub oluliselt ka tehnoloogiliste uuenduste, globaliseerumise ja teenindussektori tõusu tõttu. Ühismajanduse uued ärimudelid, mis on paindlikumad, muutuvad üha olulisemaks.

Pädevus sotsiaalpoliitikas: EL vs riikide valitsused

ELil on ainult piiratud pädevus kui tegemist on sotsiaalsete küsimustega, sest enamik neist on liikmesriikide valitsuste otsustada.

Vastutus tööhõive- ja sotsiaalpoliitika eest lasub peamiselt liikmesriikidel ja nende valitsustel. See tähendab, et liikmesriikide valitsused - mitte EL - otsustavad sellised küsimused nagu palgaeeskirjad, sealhulgas miinimumpalk, kollektiivläbirääkimiste roll, pensionisüsteemid ja pensioniiga ning töötushüvitised.

Aastate jooksul on EL töötanud sotsiaalprobleemidega kogu Euroopa integratsiooniprotsessi vältel ja välja töötanud mitmeid sotsiaalvaldkonna vahendeid. Need hõlmavad ELi õigusakte, fonde ja vahendeid riiklike poliitikate paremaks koordineerimiseks ja jälgimiseks. EL julgustab ka riike jagama parimaid tavasid sellistes küsimustes nagu sotsiaalne kaasatus, vaesus ja pensionid.

Rooma leping 1957is sisaldas juba aluspõhimõtteid, nagu naiste ja meeste võrdne tasustamine ning töötajate õigus ELis vabalt liikuda. Selle liikuvuse võimaldamiseks võeti vastu täiendavad sätted, näiteks diplomite vastastikuse tunnustamise eeskirjad, välisriigis raviteenuste tagatised ja juba omandatud pensioniõiguste kaitsemeetmed.

Lisaks on olemas ELi eeskirjad töötingimuste kohta, nagu tööaeg või osalise tööajaga töötamine, samuti õigusaktid, et võidelda diskrimineerimise vastu töökohal ja tagada töötajate tervis ja ohutus.

Novembris kuulutasid Euroopa Parlament, nõukogu ja komisjon 2017i Euroopa sammas sotsiaalõiguste pakkuda uusi ja tõhusamaid õigusi inimestele ning toetada õiglasi ja hästitoimivaid tööturge ja sotsiaalhoolekandesüsteeme. Sammas põhineb 20i põhimõtetel ja hõlmab mitmeid algatusi, mis on seotud võrdsete võimaluste ja tööturule pääsemisega; õiglased töötingimused; piisav ja jätkusuutlik sotsiaalkaitse.

Alates Euroopa integratsiooni varajastest etappidest on Euroopa Parlament sageli kutsunud ELi üles aktiivsemalt tegelema sotsiaalsete küsimustega ning toetanud komisjoni ettepanekuid selles valdkonnas.

Abi töötutele ja noortele

Käivitati 1957is Euroopa Sotsiaalfond on ELi peamine vahend tööhõive ja sotsiaalse kaasatuse edendamiseks. See on aidanud miljonitel inimestel uusi oskusi õppida ja töökohti leida.

Parlamendiliikmed töötavad fondi uue sujuvama versiooni kallal, keskendudes eelkõige ELi noortele ja lastele. The Euroopa Sotsiaalfond Plus ühendab mitmeid olemasolevaid fonde ja programme, pakkudes sihipärasemat ja integreeritud toetust.

The Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond pakub toetust muutunud ülemaailmsete kaubandusstruktuuride tõttu koondatud töötajatele, kui näiteks suurettevõtted on suletud või toodang viiakse välja väljaspool ELi. Parlamendiliikmed töötavad praegu välja uued eeskirjad, mis võimaldavad 2020i järgse perioodi jaoks kättesaadavamat ja tulevikku suunatud fondi, et paremini tegeleda digitaliseerimise ja keskkonnamuutustega.

The Euroopa tööhõiveametite võrgustik (Eures) on tööalase liikuvuse võrgustik, mis pakub tööotsijatele ja tööandjatele teavet, juhendamist ning värbamis- ja praktikateenuseid. 2016is kiitis parlament heaks a uus seadus uuendada it paremini sobitada tööturu pakkumist ja nõudlust.

Noorte tööpuudusega võitlemiseks leppisid ELi riigid kokku 2013i käivitamisel Noorte garantii- ELi algatus, mille eesmärk on anda kõigile 25i aastatele hea kvaliteediga töö, jätkukoolituse, õpipoisiõppe või praktika pakkumine nelja kuu jooksul pärast töötuks jäämist või ametliku hariduse lõpetamist.

The Euroopa solidaarsuskoormus Eesmärk on luua noortele võimalused vabatahtlikuks või töötada projektides, mis on kasulikud kogukondadele ja inimestele üle kogu Euroopa.

Lugege lähemalt ELi meetmete kohta noorte tööpuuduse vastu võitlemiseks

Töötingimused

Euroopa Parlament tegeleb uute eeskirjadega, millega kehtestatakse uus töötingimuste minimaalsed õigused, sealhulgas katseaja pikkus, tööaeg ja piiravad lepingud.

Parlamendiliikmed ajakohastavad ELi eeskirju regulaarselt kaitsta inimesi töökohal, näiteks rangemate seadistustega kokkupuute piirväärtused kahjulike keemiliste ainete puhul.

Parlament on korduvalt palunud komisjonil teha ettepanekuid meetmete vähendamiseks sooline palga ja pension gap. Septembris 2018 tegi ta ka ettepanekuid võitlemiseks seksuaalne ahistamine töökohal.

Parlamendiliikmed soovivad tagada ka õige Töö ja eraelu tasakaal. Praegu töötavad nad paremate reeglite kallal töö- ja eraelu ühitamine tugevdada vanemate ja hooldajate õigusi.

Kaasav tööturg

Parlament tegi ettepaneku meetmete ja soovituste kogumi kohta, mida komisjon ja ELi riigid peaksid võtma, et tagada haigeid inimesi kergesti saada tagasi tööle, samas kui krooniliselt haigeid või puudega töötajaid saab tööturule paremini integreerida.

Parlamendiliikmed töötavad ka selle üle Euroopa juurdepääsetavus Act aidata puuetega inimestel ühiskonnas täielikult osaleda.

tags: , ,

kategooria: Esileht, EU, Euroopa komisjoni