Ühenda meile

EU

#PostedWorkers: Komisjon eeskirju, mis on selge ja õiglane kõikide töötajate

JAGA:

avaldatud

on

Kasutame teie registreerumist, et pakkuda sisu viisil, millega olete nõus, ja parandada meie arusaamist teist. Tellimuse saate igal ajal tühistada.

media_xll_7830027Euroopa Komisjon teatas täna (20. juulil), et jätkab töötajate lähetamise direktiivi läbivaatamist, muudatused sisaldasid muudatusi: lähetatud töötajate töötasu, renditöötajate eeskirjad ja pikaajaline lähetamine. Ettepanekus on sätestatud, et lähetatud töötajatele kehtivad samad palka ja töötingimusi reguleerivad eeskirjad kui kohalikele töötajatele.  

Komisjon oli sunnitud vaatama parandusi aasta märtsis ettepaneku kasutamise järel nn "kollase kaardi", mida 11 EL riikide parlamentide (Bulgaaria, Horvaatia, Tšehhi, Taani, Eesti, Ungari, Läti, Leedu, Poola, Rumeenia ja Slovakkia). Riigid väitis, et läbivaatamine on vastuolus subsidiaarsuse põhimõttega, kus seadused ei tohi ületada riigi või kohaliku õigus reguleerida.

Tööhõive, sotsiaalküsimuste, oskuste ja tööjõu liikuvus volinik Marianne Thyssen (pildil) ütles: "Riikide parlamentide häältel on komisjoni jaoks tugev poliitiline tähtsus. Oleme hoolikalt analüüsinud kõiki liikmesriikide parlamentide esitatud argumente, kuid jõudsime järeldusele, et meie ettepanek on täielikult kooskõlas subsidiaarsuse põhimõttega ja säilitame selle seetõttu . ”

Euroopa Parlamendi roheline fraktsioon tervitas otsust - roheliste sotsiaalpoliitika pressiesindaja Terry Reintke ütles: "Kehtivate eeskirjadega on ilmselgelt probleeme ja peame nendega kiiresti tegelema ning tagama töötajatele palju, mis tagab töötajate sotsiaalkaitse lähetatud tööle mõnda teise ELi riiki.

„Vaba liikumine on ELi põhiprintsiip; see peab tähendama, et töötajad saavad vabalt valida oma töökoha ning neile on tagatud sotsiaalsed õigused ja õiglane palk. Tervitame, et komisjon soovib vältida diskrimineerimist ja tagada teises liikmesriigis tööle lähetatud töötajate võrdne kaitse. ELi reeglid peavad ära hoidma palgadumpingu: lähetatud töötajale ei tohiks maksta väiksemat palka kui see, mis tal oleks lähetatud töötajana õigus. ”

Ka Progressiivne, Sotsiaal- ja Demokraatlik Fraktsioon tervitas otsust. Fraktsiooni president, Euroopa Parlamendi liige Gianni Pittella ütles: „Ebaausa konkurentsi ja diskrimineerimise vastu võitlemine töökohal on meie raison d'être. Oleme komisjoni pingutanud selle nimel, et tagada oma lubadustest kinnipidamine ja töötajate lähetamise direktiivi läbivaatamine. Meil on hea meel näha, et nad on meie üleskutset kuulda võtnud. "

On ebaselge, kui palju töötajaid või ettevõtted mõjutab muudatus reeglites. Seal on lähedal 2 miljonit lähetatud töötajate ja keskmine kestus postitamisjärgsel on neli kuud. Ehitussektor moodustab ainuüksi 43.7% koguarvust postituste, kuigi postitamist on oluline ka töötlevas tööstuses (21.8%), haridus, tervishoid ja sotsiaaltöö teenused (13.5%) ja äriteenuste (10.3%). Lähetatud töötajate osakaal alla 1% töötavatest inimestest Euroopas ja paljud neist, kes on lähetatud ka kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid, kes ei ole maksnud vähem kui need, kohalikud lepingud.

reklaam

Saksamaal, Prantsusmaal ja Belgias on kolm liikmesriigid, et meelitada kõige rohkem lähetatud töötajate, moodustades kokku umbes 50% kõigist laekunud lähetatud töötajate suhtes. Omakorda, Poola, Saksamaa ja Prantsusmaa on kolme suurima saatjad lähetatud töötajate. Kuigi leping oli laialdaselt heaks, see ei jäta veelgi East / West jagab Euroopa Liidus

Jagage seda artiklit:

EU Reporter avaldab mitmesugustest välistest allikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad.

Trendid