#solopreneurs Kuidas Euroopa solopreneursid loovad töö tulevikku

Soloettevõtjad (solopreneurs) muutuvad kiiresti ELi tööturu väga oluliseks osaks. Ent need, kes töötavad ise, vajavad poliitikakujundajatel paremat toetust, et tagada õigusaktide selge, juurdepääsetav ja mitte liiga koormav, kirjutab Euroopa Forum of Independent Professionals peasekretär Marco Torregrossa.

Vaata ringi: EL seisab hüppeline iseseisev töötamine ja trend on kasvav. Coworking ruumid on tärganud linnades üle kogu mandri ja uue vabakutseliste on tekkimas. Kiiluvees eelseisval ELi direktiivi kohta ühe osanikuga äriühingud - Praegu arutatakse Euroopa Parlament - toetus solopreneurs on võitmas kogu Euroopas.

Uued tööviisid on juba muutnud meelelahutus, meedia ja kirjastust ja sama toimub praegu paljudes teistes sektorites - transpordist majutus, rahanduse haridusele. Kaubad ja teenused muutuvad kergemini ja odavamalt saadaval, väiksemate osade ja suurema arvu tarnijatega. Tarbijad eeldavad, et oleks võimalik tellida takso, filmi, või isegi arsti nõudmisel. Tänane ettevõtted Ka oodata töötajate saadaval lühikese etteteatamisega, konkreetsete ülesannete, spetsialiseeritud oskused. See tähendab tööd on rohkem kui kunagi, kuid teistmoodi kui varem. Selle asemel, et ühe töökoha ühe tööandja, töötajate nüüd olla mitu töökohta samal ajal, mis pärinevad mitmes kohas, ja tulevad paljud kuju ja suurusega. Arvukad sissetulekuallikaid ja võime skaala üles- või allapoole vastavalt ajale ja pea on muutunud üha omadus meie majandusele. Selleks, et saavutada täielikku potentsiaali areneva vahetustega, peavad poliitikud on mitmekülgsemad ja vähem monoliitne arusaam arenev sõltumatu tööjõu ja alustada kujundamisel lahendusi, mis selle uue reaalsusega töö.

Esimene samm tingimuste parandamise suunas on see, et solopreneurid mõistaksid, et nad pole üksi. Eurostati eelmise kuu andmetel loodi 2.3. aastal kogu ELis 2012 miljonit ettevõtet ja enamikul neist (71%) ei olnud töötajaid. Solopreneurid moodustasid 47% kõigist vastloodud ettevõtetes töötavatest inimestest, moodustades väikseima väikeettevõtte ja kõige kiiremini kasvava ELi tööturu segmendi. Selle uue tõu ettevõtjate tõeliseks mõjuvõimu suurendamiseks peame aga uuesti välja mõtlema ja uuesti välja mõtlema avaliku poliitika vaate väikseimatele ettevõtetele.

Ei ole olemas sellist asja nagu "tüüpiline solopreneur"; nad on väga mitmekesine grupp inimesi ja ulatuvad konsultandid ajakirjanikele, IT-spetsialistid, kunstnikud, tõlkijad ja sportlased. Samuti võib leida üha rohkem uusi elukutseid tervishoiu, rahanduse, sotsiaal- ja haridussektoris. Nad töötavad sageli koostöös üksteist ja neid täiendavate töötajate, kasvu- ja töö luua ettevõtetes. Kuid nad ei ole mitte ainult innovatsiooni allikaks, nagu oleks iseenda boss on seotud ka suurema professionaalne rahulolu, töökohtade kvaliteedi ja parema töö ja eraelu tasakaalu.

Sellest hoolimata, kui oluline on iseseisev töötamine ei ole veel piisavalt arvesse võetud Euroopa õigusaktide mikroettevõtetele. Euroopa institutsioonid peaksid olema piisavalt julge, et luua suuremaid jõupingutusi, et toetada solopreneurs. Solopreneurs tuleks määratleda unikaalne alagrupis mikroettevõtete tõendatav väärtus majandussubjektid oma õigusi ja nõuetekohase tunnustamise ametlikus statistikas. Nad vajavad paremat reguleerimist, et võtta arvesse eelkõige nende vajadusi, näiteks kohandades VKE-testi ja "Kõigepealt mõtle väikestele" lähenemisviisi mõjuhinnangud ühe inimese VKEdele. Lõpuks nad peaksid saama juurdepääsu sotsiaalse turvalisuse programmid, koolitusprogrammid, rahastamisvahendite ja maksusoodustused, mis on tavaliselt mõeldud inimeste pidev paychecks ja mitte solopreneurs muutuva sissetuleku. Nende soovituste kontekstis on ELi kavandatav direktiiv ühe osanikuga äriühingud pakub võimalust anda uut toetust solopreneurs, ennekõike neile, kes soovivad luua ja tegutseda piiriüleselt tase ELi siseturul.

Võimalus kütuse täiesti uue laine innovatsiooni ja toetada laieneva solopreneurial elanikkonnast on nüüd. Tulevane töö on siin, ja see pole enam lihtsalt uute töökohtade loomist või nõudluse ja pakkumise sobitamise online-platvormid. See on umbes luua õige infrastruktuuri inimestel leida mitu ja paremaid alternatiive kui traditsiooniline tööhõive ja hoone raames, kus progressiivne lahendusi võib võimendada see struktuurimuutus.

Marco Torregrossa

Jagage seda artiklit: