Töö
Kas sul on raskusi oma oskuste CV-s loetlemisega? Sul on rohkem, kui arvad
Sul on väärtuslikke oskusi. On aeg õppida, kuidas neid oma järgmise töökoha saamiseks esitleda.
CV kallal töötades on kontaktandmete, töökogemuse ja diplomite (kui need on olemas) sisestamine küllaltki lihtne. Kuid oskuste loetlemisel võite mõelda, mis loetakse oskuseks, mida tööandjad tahavad ja kuidas oma võimeid esitleda, eriti kui teil pole ametlikku haridust. Võite endalt küsida, kas teil üldse on mingeid turustatavaid oskusi.
Tõde on see, et olete suure tõenäosusega omandanud päris mitu oskust, seda isegi teadvustamata. Tegelikult ei ole paljud tööotsijad üle Euroopa kahel peamisel põhjusel üldse teadlikud oma oskuste täielikust valikust.
Esimene on info puudus või juhiseidIlma struktureeritud nõustamiseta on kogukonnatundidest või muudest sarnastest mitteformaalsetest keskkondadest saadud kogemuste tõlkimine tunnustatud professionaalsesse keelde keeruline. Teiseks digitaalsed ja usalduse lüngadEakatel töötajatel, puuetega inimestel ja tööturule naasvatel inimestel võib olla digitaalsete enesehindamisvahenditega raskusi. Mõlemad need probleemid rõhutavad enesekindluse suurendamise ja erinevate kvalifikatsioonisüsteemide parema mõistmise väärtust, eriti välismaal tööd otsides.
Siin on mõned näpunäited alustamiseks:
- Kui oled noor ja sul on piiratud või puudub töökogemus, siis mõtle oma... kaasamine teised tegevused – ülikooliprojektid, vabatahtlik töö, spordimeeskonnad või üliõpilasühendused. Kas korraldasid ürituse? See on projektijuhtimine. Kas juhendasid eakaaslasi? See on hea suhtlemine ja mentorlus.
- Kas õpid kiiresti? Kas töötad meeskonnas hästi? Need on pehmed oskused mida tööandjad hindavad.
- Kui oled vanem ja vahetad valdkonda või otsid tööd pärast pikka pausi, siis mõtle sellele oskused, mis on kõikjal kasulikudKas oled hea kriiside ohjamises või läbirääkimistes inimestega, kellel on erinevad vaated? Need oskused on väärtuslikud erinevates rollides, tööstusharudes ja riikides.
- Vahel me eirame omaenda tugevusi. Küsige endistelt kolleegidelt või juhtidelt mida nad pidasid teie kõige väärtuslikum panus või omadus.
Professionaalne abikäsi
Pea meeles, et sa ei pea seda üksi tegema. Tegelikult on riiklikud tööturuasutused (PES) üle kogu Euroopa välja töötanud mitmesuguseid tööriistu ja teenuseid, mis aitavad sul oma võimeid tuvastada ja dokumenteerida. Hiljutine paber Euroopa PES-võrgustiku avaldatud artiklis tuuakse mõned näited:
- Austria jookseb Kutseinfosüsteem – integreeritud tööriist, mis aitab tööotsijatel oma oskusi ära tunda, kirjeldada ja arendada. Nõustajad kasutavad neid tulemusi personaalsete tegevuskavade koostamiseks, mis ühendavad karjäärinõustamise, valideerimise ja koolituse.
- Prantsusmaa sisaldab varasema kogemuse valideerimine nõustamisradadele, et vormistada varasem kogemus tunnustatud kvalifikatsiooniks.
- PortugalPES teeb koostööd Qualifica keskused, mis aitavad tööotsijatel vormistada nõustamisseansside käigus kindlaks tehtud oskusi.
Avalike tööturuasutuste teenuseid toetavad üleeuroopalised võrgustikud. EURES pakub välismaal töötada soovivatele tööotsijatele juurdepääsu nõustajatele, tööturuinfole ja näpunäidetele, samal ajal kui Europass pakub tööriistu oma digitaalsete oskuste testimiseks ning CV ja kaaskirja loomiseks.
Neid ressursse kasutades ja oma kogemuste kogu spektrit analüüsides saate luua kaasahaarava CV, mis peegeldab teie väärtust potentsiaalsetele tööandjatele. Alustamiseks lugege EURESi artiklit ... kasutamise kohta. Europassi digitaalsed tööriistad ja teenused karjääri paremaks haldamiseks.
Seotud lingid
Varasema töökogemuse valideerimine (VAE)
Kasutage Europassi digitaalseid tööriistu ja teenuseid oma karjääri paremaks haldamiseks
Loe edasi
leidma EURESe nõustajad
Elu- ja töötingimused EURESe riikides
EURES Töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjad
EURES Sündmused
Tulemas Veebisündmused
EURES sisse lülitatud Facebook
EURES sisse lülitatud puperdama
EURES sisse lülitatud LinkedIn kanalites
Jagage seda artiklit:
EU Reporter avaldab mitmesugustest välisallikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad. Vaadake EU Reporteri täisteksti Avaldamise tingimused lisateabe saamiseks kasutab EU Reporter tehisintellekti kui vahendit ajakirjandusliku kvaliteedi, tõhususe ja juurdepääsetavuse parandamiseks, säilitades samal ajal range inimliku toimetuse järelevalve, eetilised standardid ja läbipaistvuse kogu tehisintellektiga toetatava sisu puhul. Vaadake EU Reporteri täisteksti AI poliitika rohkem informatsiooni.
-
Üldine2 päeva tagasiÜhendkuningriigi valitsemine: Njord Partnersi juhtum
-
Ruum4 päeva tagasiEuroopa Liit kiirendab ja tugevdab IRIS²
-
keskkond4 päeva tagasiRohelise ülemineku laiendamine Lõuna-Aafrikas Global Gateway raames: kliimafondi haldurid saavutasid SA-H2 fondi esimese sulgemise 3 miljardi Lõuna-Aafrika randiga
-
Üldine5 päeva tagasiEuroopa otsetee Hiinasse: Kasahstani uus maantee vähendab transiiditeid ligi 1,000 kilomeetri võrra
