Ühenda meile

Töö

Mida näitavad uusimad andmed tööturu tasakaalustamatuse kohta Euroopas

JAGA:

avaldatud

1 kuu tagasi

on

Kasutame teie registreerumist sisu edastamiseks viisil, millega olete nõustunud, ja teie arusaamise parandamiseks. Saate tellimusest igal ajal loobuda.

Euroopa seisab silmitsi tohutu tööjõu ebakõlaga. Puudujäägi ja ülejäägi vahelise lõhe ületamiseks vajame arukamaid reforme ja liikuvust.

Äsja vabastatud EURESi 2025. aasta aruanne tööjõupuuduse ja ülejäägi kohta näitab, et kuigi tööjõupuudus on Euroopas laialt levinud, on see tugevalt koondunud vähestesse riikidesse. See ebaühtlane jaotus viitab sellele, et Euroopas on tööjõu liikuvuse osas veel märkimisväärne kasutamata potentsiaal.

Vastuolude kontinent

Oskustööjõu puudus tekib siis, kui nõudlus teatud oskustega töötajate järele ületab pakkumise tavapärase palgataseme juures. Sellistes riikides nagu Bulgaaria, Itaalia ja Holland teatavad tööandjad raskustest väga erinevate ametikohtade täitmisel, alates eriarstidest kuni keevitajateni. 

Andmete kohaselt liigitatakse 57% neist puudustest keskmise või raske raskusastmega töötajateks. Seevastu sellistes riikides nagu Läti, Austria ja Soome on ülejääk levinum, eriti kontoritöötajate ja loominguliste valdkondade, näiteks graafilise disaini puhul.

Lisaks toob aruanne esile rabava statistika: 98% ametitest, kus vähemalt ühes riigis on tööjõupuudus, kogevad samaaegselt ülejääki teises riigis.

Kuid see tasakaalustamatus püsib, sest liikuvust takistavad jätkuvalt mitmed takistused:

  • Paljud töötajad ei ole teadlikud välismaal pakutavatest võimalustest.
  • Ühe riigi kvalifikatsioone ei pruugi teine ​​tunnustada.
  • Teise riigi keele mitteoskamine võib takistada välismaal töötamist.
  • Vähem atraktiivsed palgad mujal pärsivad mobiilsust.

Kriisis olevad sektorid

Tervishoiu- ja hooldussektoris on Euroopas üks suurimaid tööjõupuudusi. See toimub rahvastiku vananemise ja tervishoiuteenuste nõudluse kasvu ajal. Võtmerollidel, nagu arstid, õed ja hooldustöötajad, on pidevalt puudujääke, paljud neist teatavad pikematest töötundidest ja suuremast stressist, mis tekitab muret tulevaste asendusvajaduste pärast sektoris, kus ühelgi Euroopa riigil pole ülejääki.

Roheline üleminek tekitab samuti väljakutseid. Hoonete renoveerimine ja taastuvenergia paigaldamine nõuab elektrikuid, torulukkseppi ja katusepanijaid, kuid nende praktiliste ametikohtade õppimine võtab aega ja nõudlikud tingimused muudavad need uute tulijate jaoks sageli vähem atraktiivseks.

Tööjõu potentsiaali vallandamine

Kuidas saavad valitsused nendele väljakutsetele vastata? Aruandes pakutakse välja mitmeid pikaajalisi lahendusi: 

  • Liikuvuse hõlbustamine: Lihtsustada kvalifikatsioonide tunnustamise ja haldusprotsesse, parandada teabevooge ja tugevdada EURESe töövahendusteenuseid.
  • Töö kvaliteedi parandamine: Tegeleda töötingimustega (palk, tööaeg, töö- ja eraelu tasakaal) seotud probleemidega, eriti tervishoiu ja ehituse valdkonnas.
  • Investeeri koolitusse: Keskenduda kutseharidusele, oskuste täiendamisele ja ümberõppele, eelkõige rohe- ja digipöörde toetamiseks.
  • Aktiveeri kasutamata tööjõud: Julgustada naiste, eakamate töötajate ja migrantide osalemist sihipärase toetuse ja parema oskuste tunnustamise kaudu.

Avastage üks viis, kuidas EURES on seda ettevõtmist toetanud. viimase 15 aasta jooksulSamuti saate uurida aruande andmeid ja võimalikke piiriüleseid vasteid jaotises interaktiivne armatuurlaud EURESe portaalis.

Seotud lingid

EURESi 2025. aasta aruanne tööjõupuuduse ja ülejäägi kohta

Euroopa tööhõivepäevad: 15 aastat talentide ja võimaluste ühendamist kogu Euroopas

Loe edasi 

Euroopa tööpäevad

leidma EURESe nõustajad

Elu- ja töötingimused EURESe riikides

EURES Töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjad

EURES Sündmused 

Tulemas Veebisündmused

EURES sisse lülitatud Facebook

EURES sisse lülitatud puperdama

EURES sisse lülitatud LinkedIn kanalites

Jagage seda artiklit:

Jaga seda:
Seotud teemad:
EU Reporter avaldab mitmesugustest välisallikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad. Vaadake EU Reporteri täisteksti Avaldamise tingimused lisateabe saamiseks kasutab EU Reporter tehisintellekti kui vahendit ajakirjandusliku kvaliteedi, tõhususe ja juurdepääsetavuse parandamiseks, säilitades samal ajal range inimliku toimetuse järelevalve, eetilised standardid ja läbipaistvuse kogu tehisintellektiga toetatava sisu puhul. Vaadake EU Reporteri täisteksti AI poliitika rohkem informatsiooni.
reklaam

Trendid