Ühenda meile

Majandus

Kolmandate riikide kodanike õiglane värbamine: avalike tööturuasutuste roll

JAGA:

avaldatud

4 kuud tagasi

on

Kasutame teie registreerumist sisu edastamiseks viisil, millega olete nõustunud, ja teie arusaamise parandamiseks. Saate tellimusest igal ajal loobuda.

Euroopa avalike tööturuasutuste võrgustik (PES Network) on avaldanud uue temaatilise dokumendi, milles uuritakse, kuidas avalikud tööturuasutused saavad edendada ja rakendada kolmandate riikide kodanike õiglast värbamist.

Paber "Kolmandate riikide kodanike õiglane värbamine: avalike tööturuasutuste roll" tugineb Sloveenia tööturuasutuse (PES) 17. ja 18. juunil 2025 Ljubljanas korraldatud temaatilise ülevaate töötoa aruteludele, kus osalesid 14 tööturuasutuse, Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni ja PES-võrgustiku sekretariaadi esindajad. 

„Õiglast värbamist” võib üldiselt mõista kui värbamist, mis toimub seaduse piires ja kooskõlas rahvusvaheliste standarditega.

Kuna tööjõupuudus kasvab kogu Euroopas ja paljud tööandjad pöörduvad vabade töökohtade täitmiseks kolmandate riikide kodanike poole, saavad avalikud tööturuasutused toetada värbamist, mis on läbipaistev, õigustel põhinev ja kasulik nii töötajatele kui ka tööandjatele.

Töötuba tõi esile, et kolmandate riikide kodanikud seisavad sageli silmitsi haavatavusega keelebarjääride, oma õiguste kohta käiva teabe puudumise ja elamis- ja tööloa saamisel tööandjast sõltuvuse tõttu. Need tegurid rõhutavad usaldusväärsete vahendajate olulisust värbamisel. 

Kuigi riiklike tööturuasutuste osalemine rahvusvahelises värbamises on liikmesriigiti erinev, mängivad riiklikud tööturuasutused olulist rolli ebaõiglase värbamise ja ebaõiglaste töötingimuste ennetamisel. Osalejad jagasid praktilisi näiteid selle kohta, kuidas riiklik tööturuasutus saab aidata ebaõiglast tegevust ennetada, pakkudes usaldusväärset ja läbipaistvat teavet töövõimaluste, värbamisprotsessi ning elu- ja töötingimuste kohta. Riiklikud tööturuasutused saavad edendada koostööd erasektori tööturuasutustega, et kehtestada head tavad ja pakkuda seadusele vastavaid värbamisteenuseid. Lisaks on integratsiooniteenuste jaoks eriti oluline koostöö kolmanda sektoriga. 

Näited tööandjatele ja kolmandate riikide kodanikele suunatud riiklike tööturuteenuste teenustest on järgmised:

  • Lahkumiseelne orientatsioon, sh teave ja tugi kolmandate riikide kodanike julgustamine kasutama riiklike tööturuasutuste teenuseid.
  • Tööturuamet toetab tööandjaid digitaalsete lahenduste kaudu kandidaatide läbipaistvaks sobitamiseks ja eelvalikuks ning töölepingute läbivaatamise ja valideerimise toetamiseks.
  • Mõned PES-id julgustavad ringränne rõhuasetusega oskuste täiendamisele et vältida nn ajude äravoolu riikide valimisel konkreetsete värbamisprogrammide jaoks. 


Lisateavet

Loe täispikka temaatilist artiklit siit. 

. PES-i võrgustiku teadmuskeskus ja PES-i praktikate andmebaas Samuti on seal lai valik teavet ja inspireerivaid praktikaid avalike tööturuasutuste korralduse ja teenuste kohta kogu Euroopas.  

PES-võrgustik avaldas hiljuti PESPodi taskuhäälingu, milles uuritakse, kuidas PES saab edendada töötajate õiglast ja eetilist värbamist väljastpoolt Euroopa Liitu. Klõpsake siin. siin episoodi kuulama. 

Hankige PES-võrgustiku uusimad värskendused 

Hankige PES-võrgustiku uusimad uudised, sündmused ja väljaanded selle 2026. aasta prioriteetsete teemade kohta. Liitu PES Networki uudiskirja saamiseks!  

Samuti saate jälgida PES-võrgustiku liikmete viimaseid arenguid PES-võrgustiku LinkedIni grupis. Kliki siia ühinema.

Ära jäta vahele PESPodi taskuhäälingut, kus külalised üle kogu võrgustiku uurivad Euroopa riiklike tööturuasutuste uusimaid probleeme, teemasid ja vaatenurki. Kuula viimast osa. siin. 

Jagage seda artiklit:

Jaga seda:
Seotud teemad:
EU Reporter avaldab mitmesugustest välisallikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad. Vaadake EU Reporteri täisteksti Avaldamise tingimused lisateabe saamiseks kasutab EU Reporter tehisintellekti kui vahendit ajakirjandusliku kvaliteedi, tõhususe ja juurdepääsetavuse parandamiseks, säilitades samal ajal range inimliku toimetuse järelevalve, eetilised standardid ja läbipaistvuse kogu tehisintellektiga toetatava sisu puhul. Vaadake EU Reporteri täisteksti AI poliitika rohkem informatsiooni.
reklaam

Trendid