Ühenda meile

Majandus

Uued andmed: 2023. aasta miinimumpalga tõstmine näeb vaeva ostujõu parandamise nimel

JAGA:

avaldatud

on

Vaatamata sellele, et kohustusliku miinimumpalga nominaalne tõus saavutas 2022. aasta jaanuarist 2023. aasta jaanuarini kõigi aegade kõrgeima taseme, on enamikus ELi riikides miinimumpalga töötajate ostujõud esialgsete inflatsiooniandmete põhjal vähenemas või peaaegu kompenseeritud. Arvestades, et inflatsioon jätkub, võib enamikus liikmesriikides oodata miinimumpalga reaalväärtuse edasist odavnemist, sest vaid vähesed näevad 2023. aasta jooksul ette täiendavat tõusu.

Eurofound avaldas esimese võrreldavad andmed kohustusliku miinimumpalga kohta EL-is 2023. aastal, märkides, et alampalga kehtestamine toimus kõrge inflatsiooni varjus, mis tabas ELi liikmesriike 2022. aastal rängalt. Madalaimapalgaliste töötajate sissetulekute kaitsmiseks on enamik valitsusi tõstnud miinimumpalka palju suuremal määral kui 20. aastal. aastaid tagasi. Nominaalmäärad on kogu ELis tõusnud, ulatudes enam kui 5%st Saksamaal ja Lätis kuni üle XNUMX%ni Prantsusmaal, Luksemburgis ja Maltal.

Ainsad riigid, kus nominaalmäärad 2023. aasta jaanuaris ei tõusnud, on Hispaania, kus läbirääkimised alles käivad, ja Küpros, kus äsja kehtestati kohustuslik miinimumpalk. Kui arvutada 12 kuumakse lõikes, on EL-is 2023. aastal kõrgeim eurodes konverteeritud kohustuslik brutopalk Luksemburgis (2,387 eurot), Saksamaal (1,981 eurot) ja Belgias (1,955 eurot). Madalaimad on Rumeenias (606 eurot), Ungaris (579 eurot) ja Bulgaarias (399 eurot). Kasvud on palju suuremad kui eelmisel aastal ja võrreldamatult suuremad kui eelmistel aastatel. Liikmesriikides (välja arvatud Hispaania) on keskmine nominaalne kasv 2023. aastal 12%, võrreldes umbes 6%ga eelmisel aastal (jaanuar 2021 ja jaanuar 2022).

2023. aasta mediaankasv on seni 11%, mis on enam kui kaks korda suurem kui eelmise aasta 5%. Miinimumpalgad on üldiselt rohkem tõusnud Kesk- ja Ida-liikmesriikides, mis tähistab ELi ülespoole lähenemise jätkumist paljude aastate jooksul. Läti tõstis 25. aastal oma miinimumpalka peaaegu 2023% (pärast selle külmutamist 2021. aasta jaanuarist). Lisaks on 13 suurima kasvuga riigist kümme liikmesriiki, mis ühinesid ELiga pärast 2004. aastat.

2004. a-eelsetes liikmesriikides on miinimumpalk üldiselt tõusnud tagasihoidlikumalt, tõustes 5–8%. Erandiks on Belgia, Saksamaa ja Holland. Saksamaa (+22%) ja Holland (+12%) on määranud suuremad palgatõusud suuresti tänu tahtlikule poliitilisele sekkumisele, mille eesmärk on parandada miinimumpalga taset. Belgias tuleneb 16% kasv peamiselt mitme automaatse indekseerimismehhanismi rakendamisest alates 2022. aasta jaanuarist. Lisaks miinimumpalga tõstmisele, millest lähtusid riiklikud inflatsioonimeetmed, võttis enamik valitsusi kodanike, eelkõige madalapalgaliste toetamiseks kasutusele muid meetmeid. , et tulla toime elukalliduse suurenemisega.

Esialgsete andmete avaldamisest rääkides rõhutas Eurofoundi tegevdirektor Ivailo Kalfin, et inflatsioonisurvet tunnevad madalapalgalised: „Meie esialgne analüüs, mis põhineb praegu saadaolevatel ühtlustatud inflatsiooniandmetel, näitab, et miinimumpalga saajad alles vähesed riigid tunnevad nominaalse miinimumpalga tõusu tõttu käegakatsutavat ostujõu kasvu. Tunnistades, et miinimumpalga tõstmine sellisel tasemel on mitmes liikmesriigis pretsedenditu, tuleb praegusel kasvava inflatsiooni ajal jätkata tööd madalapalgaliste toetamiseks kõigi olemasolevate mehhanismide abil.

Eurofound avaldab järgmisel nädalal esimese analüüsi miinimumpalga muudatuste kohta Christine Aumayr-Pintari ja Carlos Vacas-Soriano artiklis.

Rohkem informatsiooni
Andmete visualiseerimine Miinimumpalk EL-is 2023. aastal

Jagage seda artiklit:

EU Reporter avaldab mitmesugustest välistest allikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad.
reklaam

Trendid