Pandeemia on taandunud – kõrgeimate tööhõivebarjääridega noorte karjääriväljavaated valged raamatud

Euroopa suurima haridusprogrammide pakkuja JA Europe'i uus valge raamat on leidnud, et haridustöötajad ja ettevõtted ei suuda ühtlustada võimalusi noortele, kellel on kõige kõrgemad tööhõivebarjäärid..

Traditsioonilised koolitajad ja ettevõtted ei suuda ühtlustada võimalusi noorte jaoks, kellel on kõige kõrgemad tööhõivebarjäärid, leiti uues üleeuroopalises valges raamatus.

Raporti kohaselt ei ole puuetega või piiratud võimalustega noortel ligipääsu töökohtadele ja oskustele, mis võimaldaksid neil tööturul läbi lüüa.

Euroopa suurima töövalmiduse ja finantskirjaoskuse koolitusprogrammide pakkuja JA Europe koostöös finantsteenuste ettevõttega NN Group valminud valge raamat on tõstnud tähelepanu kitsaskohtadele nende võimaluste tasandamisel, kellel on piiratud võimalused ja kõige kõrgemad takistused. tööhõive.

Aruandes, mis hõlmas ettevõtete liikmete ja õpetajate küsitlust mittetulundusühingu 40 liikmesriigis, leiti, et 67 protsendil piiratud võimalustega õpilastest on oht tavahariduses maha jääda. Enam kui pooled neist õpilastest on väljendanud suuremat muret oma tuleviku ja töömaailmaks valmisoleku pärast, kuigi 69 protsenti ettevõtetest üle Euroopa on teatanud talentide nappusest.

Kuna 76 protsenti neist õpilastest kannatavad ka sotsiaalse arengu ja kommunikatsiooniga seotud probleemide all, tuuakse aruandes esile probleemid, mis tulenevad algtaseme rollide eemaldamisest, mis on traditsiooniliselt olnud hüppelauaks tööturule.

Mis puudutab põhjuseid, miks need noored maha jäävad, siis JA teatab valitsuse investeeringute puudumisest praktilisse koolitusse ja kohandatud programmide puudumisest, mis vastaksid selle rühma ainulaadsetele vajadustele. 

Vastuseks leidudele on JA Europe NN grupi toel välja töötanud uue üleeuroopalise algatuse, et toetada töötõkkega noori ja valmistada neid ette töömaailmaks.

Salvatore Nigro, tegevjuht JA EuroopasÜtles: "Talent on universaalne, kuid võimalus mitte. Meie aruanne näitab, et Covid-19 on avaldanud ebaproportsionaalselt suurt mõju noortele, kes olid juba enne pandeemiat silmitsi haridus- ja tööhõiveraskustega. 2020. aasta detsembris oli ELis töötu 3.1 miljonit alla 25-aastast noort ja suurem osa neist oli ebasoodsa taustaga.

„Makrotasandil ning digitaliseerimise ja tehnoloogiakasutuse kiire kasvu taustal nõuavad peaaegu kõik töökohad vähemalt põhilisi digioskusi. Madalama sotsiaal-majandusliku taustaga inimeste jaoks on digitaalses osalemises ja tehnoloogilistes oskustes olulised piirangud, peamiselt seetõttu, et neil pole rahalisi vahendeid arvutite ostmiseks või kulukate Interneti-tellimuste tasumiseks. Vaatamata nendele probleemidele teevad väga vähesed tööandjad värbamisprotsessis kaalutlusõigust, mis suurendab tööturul olemasolevat ebavõrdsust.

Lisas Becca Dean, JA vilistlased ja Girl's Networki asutaja: „Paljud noored hoolitsevad haigete vanemate eest, saavad hakkama varjatud puudega või seisavad silmitsi diskrimineerimisega. Ometi ei tohiks ühtki noort piirata tema rahvus, taust või vanemlik sissetulek. Seetõttu on nii oluline tegeleda kõrge väljalangevuse ja tööpuudusega kogu Euroopas. Isikuna, kes seisis nooruses silmitsi tõsiste töötõketega, tean, kui raske võib olla mürast läbi pääseda.

JA Euroopa kohta

JA Euroopas on Euroopa suurim mittetulundusühing, mis on pühendunud noorte tööhõiveks ja ettevõtluseks ettevalmistamisele. JA Europe on liige JA üle maailma, mis on 100 aastat andnud praktilist kogemust ettevõtluse, töövalmiduse ja finantskirjaoskuse vallas. JA loob võimalusi tööalase konkurentsivõime, töökohtade loomise ja rahalise edu saavutamiseks.

Alates JA Euroopa loomisest on õpilaste haare pidevalt kasvanud 1 aasta taguselt vähem kui 17 miljonilt tänavu enam kui 4 miljonini. 41 liikmesorganisatsiooni esindavad 868 JA töötajat.

NN Groupi kohta

NN Group on rahvusvaheline finantsteenuste ettevõte, mis tegutseb 19 riigis ning on tugevalt esindatud mitmes Euroopa riigis ja Jaapanis. Juured peituvad Madalmaades, mille rikas ajalugu ulatub üle 175 aasta tagasi. 15,000 18 töötajaga NN pakub pensioniteenuseid, pensione, kindlustust, investeeringuid ja pangandust ligikaudu XNUMX miljonile kliendile.

NN Future Matters on NN Groupi kõikehõlmav ühenduse investeerimisprogramm. Selle eesmärk on anda inimestele võimalus toetada neid oma majanduslike võimaluste suurendamisel. NN ja JA Europe omavad pikaajalist koostööd ning loovad koos majanduslikke võimalusi ja hõlbustavad sotsiaalset ettevõtlust.

Jagage seda artiklit: