Majandus
Euroopa Parlamendi tegevus õiglase miinimumpalga nimel ELis
Parlament on valmis alustama läbirääkimisi ettepaneku üle, mille eesmärk on tagada, et miinimumpalk tagaks ELis inimväärse elamise. saadikud tervitas ettepanekut kehtestada piisavad palgad kogu ELis ja võttis vastu läbirääkimismandaadi 25. novembril 2021. Pärast seda, kui nõukogu on oma seisukoha kehtestanud, võivad alata kahe institutsiooni vahelised läbirääkimised seaduse lõpliku vormi üle, Ühiskond.
Rohkem kuidas EL parandab töötajate õigusi ja töötingimusi.
Õiglase miinimumpalga vajadus
Miinimumpalk on madalaim tasu, mida tööandjad peavad oma töötajatele töö eest maksma. Kuigi kõigis ELi riikides on teatud miinimumpalga tava, ei kata see tasu enamikus liikmesriikides sageli kõiki elamiskulusid. Umbes seitsmel kümnest miinimumpalgaga töötajal ELis oli 2018. aastal raske toime tulla.
Miinimumpalk ELis
Igakuised miinimumpalgad varieeruvad ELis 2021. aastal suuresti, ulatudes 332 eurost Bulgaarias kuni 2,202 euroni Luksemburgis. Üks peamisi laia valiku tegureid on elukalliduse erinevus ELi riikides.
Uuri rohkem miinimumpalga statistika ELis riikidesse.
ELi riikides on olemas kaks miinimumpalga vormi:
- Seadusjärgne miinimumpalk: tHei, seda reguleerivad põhikiri või ametlikud seadused. Enamikul liikmesriikidel on sellised reeglid.
- Kollektiivselt kokku lepitud miinimumpalk: kuues ELi riigis määratakse palk kindlaks ametiühingute ja tööandjate vaheliste kollektiivlepingutega, sealhulgas teatud juhtudel miinimumpalk: Austria, Küpros, Taani, Soome, Itaalia ja Rootsi.
Mida teeb parlament õiglase miinimumpalga nimel ELis
Euroopa Parlament, nõukogu ja komisjon kuulutasid välja Euroopa sammas sotsiaalõiguste novembris 2017, milles sätestati ELi kohustus õiglasele palgale.
2019. aasta oktoobris parlament vastu resolutsiooni, kutsudes komisjoni üles esitama ettepaneku õigusakti kohta õiglase miinimumpalga jaoks ELis.
In detsembris 2020 vastu võetud aruanne, Parlament rõhutas, et õiglast palka käsitlev direktiiv peaks aitama kaotada töötajate vaesust ja edendama kollektiivläbirääkimisi.
Töötajatel on õigus õiglasele palgale, mis tagab inimväärse elatustaseme
Euroopa sotsiaalõiguste samba 6. põhimõte
Aastal 2020 avaldas komisjon a ettepanek võtta vastu direktiiv miinimumpalga adekvaatsuse parandamiseks ELis. Selle eesmärk on mitte ainult kaitsta töötajaid ELis, vaid aidata ka vähendada soolist palgalõhet, tugevdada stiimuleid töötada ja luua võrdsed tingimused Ühtse turu.
Ettepanekus võetakse arvesse riikide pädevust ja tööturu osapoolte lepinguvabadust ning ei määrata miinimumpalka.
Direktiiv soovib edendada kollektiivläbirääkimisi palkade osas kõigis ELi riikides. Riikide puhul, kus on seadusega ette nähtud miinimumpalk, on selle eesmärk tagada, et miinimumpalk määratakse piisaval tasemel, võttes samal ajal arvesse sotsiaal-majanduslikke tingimusi ning piirkondlikke ja valdkondlikke erinevusi.
Siit saate teada, kuidas Euroopa Parlamendi liikmed soovivad tegeleda tööga lkliiga palju ELis.
parlamendi tööhõivekomisjon tervitas uut seadust piisavate palkade kohta kogu ELis ja võttis 2021. aasta novembris vastu läbirääkimismandaadi. Pärast seda, kui parlamendiliikmed on selle täiskogu istungjärgul vastu võtnud, saab parlament alustada läbirääkimisi nõukoguga seaduse lõpliku vormi üle.
Uurige, kuidas EL töötab töötajate õiguste parandamise nimel
- Parlament soovib tagada õiguse tööst lahti saada
- Töö- ja eraelu tasakaal: perehoolduse jaoks uued puhkusereeglid
- Kontserdimajandus: ELi õigus töötajate õiguste parandamiseks (infograafik)
Uuri rohkem
- Pressiteade pärast komisjoni hääletust: uued õiglase miinimumpalga reeglid ELis
- Kontrollige seadusandluse arengut
- Briifing: õiglane miinimumpalk Euroopa jaoks
- Töösuhted ja sotsiaalne dialoog - miinimumpalk 2021. aastal (aastaülevaade)
- sotsiaalmeedia
- Sotsiaalne Euroopa: mida parlament teeb sotsiaalpoliitikas
- Euroopa solidaarsuskorpus: noorte võimalused
- Noorte tööhõive: ELi meetmed selle töö tegemiseks
- Parlamendiliikmed kiidavad heaks uue kaasavama programmi Erasmus +
- Euroopa Globaliseerumisega Kohanemise Fond: koondatud töötajate aitamine
- Euroopa Sotsiaalfond: vaesuse ja töötuse vastu võitlemine
- Kuidas EL parandab töötajate õigusi ja töötingimusi
- Rahvatervise parandamine: selgitatud ELi meetmeid
- Erasmus + tulevik: rohkem võimalusi
- Millised on lahendused rahvastiku vähenemisele Euroopa piirkondades?
- Uus ambitsioonikas ELi puuetega inimeste strateegia aastateks 2021–2030
- Sotsiaalkindlustuse koordineerimine: uued reeglid suurema paindlikkuse ja selguse tagamiseks
- Lähetatud töötajad: reformi faktid (infograafik)
- Töötajate lähetamine: lõpphääletus võrdse palga ja töötingimuste üle
- Kontserdimajandus: ELi õigus töötajate õiguste parandamiseks (infograafik)
- Paremad töötingimused kõigile: paindlikkuse ja turvalisuse tasakaalustamine
- Tööpuuduse vähendamine: selgitati ELi poliitikat
- Parlamendi võitlus soolise võrdõiguslikkuse nimel ELis
- Üleilmastumise mõju tööhõivele ja ELile
- Covid-19 majanduslik mõju: 100 miljardit eurot inimeste töökohtade säilitamiseks
- Veokijuhtide paremad töötingimused kogu ELis
- Covid-19: kuidas EL võitleb noorte tööpuudusega
- Lõplik hääletus Euroopa solidaarsuskorpuse üle
- Parlament soovib tagada õiguse tööst lahti saada
- Kuidas MEPS soovib võidelda töötavate inimeste vaesuse vastu ELis
- Euroopa Parlamendi tegevus õiglase miinimumpalga nimel ELis
- Vanemate töö ja eraelu tasakaal: uued hooldusreeglid
- Parlament nõuab meetmeid seksuaalse ahistamise vastu võitlemiseks Euroopas
- Naiste suguelundite moonutamine: kus, miks ja tagajärjed
- Soolise palgalõhe mõistmine: määratlus ja põhjused
- Kuidas EL võitleb soopõhise vägivallaga
- Pärast pikka haigust või vigastust tööle naasmine (video)
- Joogivesi ELis: parem kvaliteet ja juurdepääs
- Juurdepääsetavus: toodete ja teenuste hõlbustamine ELis
- Katastroofijuhtimine: ELi hädaolukordadele reageerimise tõhustamine
- Terviseohud: EL-i valmisoleku ja kriisiohjamise edendamine
Jagage seda artiklit:
-
Roheline pakkumine5 päeva tagasi
Soojuspumbad, mis on terase- ja muude tööstusharude roheliseks üleminekuks üliolulised
-
Tehnika3 päeva tagasi
Fiat 500 vs. Mini Cooper: üksikasjalik võrdlus
-
Horizon Europe3 päeva tagasi
Swansea akadeemikud määrasid 480,000 XNUMX euro suuruse Horisont Euroopa stipendiumi, et toetada uut teadus- ja innovatsiooniprojekti
-
Elustiil3 päeva tagasi
Elutoa muutmine: pilguheit meelelahutustehnoloogia tulevikku