Ühenda meile

Majandus

Euroopa Parlamendi tegevus õiglase miinimumpalga nimel ELis

JAGA:

avaldatud

on

Kasutame teie registreerumist, et pakkuda sisu viisil, millega olete nõus, ja parandada meie arusaamist teist. Tellimuse saate igal ajal tühistada.

Parlament on valmis alustama läbirääkimisi ettepaneku üle, mille eesmärk on tagada, et miinimumpalk tagaks ELis inimväärse elamise. saadikud tervitas ettepanekut kehtestada piisavad palgad kogu ELis ja võttis vastu läbirääkimismandaadi 25. novembril 2021. Pärast seda, kui nõukogu on oma seisukoha kehtestanud, võivad alata kahe institutsiooni vahelised läbirääkimised seaduse lõpliku vormi üle, Ühiskond

Rohkem kuidas EL parandab töötajate õigusi ja töötingimusi.

Õiglase miinimumpalga vajadus

Miinimumpalk on madalaim tasu, mida tööandjad peavad oma töötajatele töö eest maksma. Kuigi kõigis ELi riikides on teatud miinimumpalga tava, ei kata see tasu enamikus liikmesriikides sageli kõiki elamiskulusid. Umbes seitsmel kümnest miinimumpalgaga töötajal ELis oli 2018. aastal raske toime tulla.

Miinimumpalk ELis

Igakuised miinimumpalgad varieeruvad ELis 2021. aastal suuresti, ulatudes 332 eurost Bulgaarias kuni 2,202 euroni Luksemburgis. Üks peamisi laia valiku tegureid on elukalliduse erinevus ELi riikides.

Uuri rohkem miinimumpalga statistika ELis riikidesse.

ELi riikides on olemas kaks miinimumpalga vormi:

reklaam
  • Seadusjärgne miinimumpalk: tHei, seda reguleerivad põhikiri või ametlikud seadused. Enamikul liikmesriikidel on sellised reeglid.
  • Kollektiivselt kokku lepitud miinimumpalk: kuues ELi riigis määratakse palk kindlaks ametiühingute ja tööandjate vaheliste kollektiivlepingutega, sealhulgas teatud juhtudel miinimumpalk: Austria, Küpros, Taani, Soome, Itaalia ja Rootsi.

Mida teeb parlament õiglase miinimumpalga nimel ELis

Euroopa Parlament, nõukogu ja komisjon kuulutasid välja Euroopa sammas sotsiaalõiguste novembris 2017, milles sätestati ELi kohustus õiglasele palgale.


2019. aasta oktoobris parlament vastu resolutsiooni, kutsudes komisjoni üles esitama ettepaneku õigusakti kohta õiglase miinimumpalga jaoks ELis.

In detsembris 2020 vastu võetud aruanne, Parlament rõhutas, et õiglast palka käsitlev direktiiv peaks aitama kaotada töötajate vaesust ja edendama kollektiivläbirääkimisi.

Töötajatel on õigus õiglasele palgale, mis tagab inimväärse elatustaseme

Euroopa sotsiaalõiguste samba 6. põhimõte

Aastal 2020 avaldas komisjon a ettepanek võtta vastu direktiiv miinimumpalga adekvaatsuse parandamiseks ELis. Selle eesmärk on mitte ainult kaitsta töötajaid ELis, vaid aidata ka vähendada soolist palgalõhet, tugevdada stiimuleid töötada ja luua võrdsed tingimused Ühtse turu.

Ettepanekus võetakse arvesse riikide pädevust ja tööturu osapoolte lepinguvabadust ning ei määrata miinimumpalka.

Direktiiv soovib edendada kollektiivläbirääkimisi palkade osas kõigis ELi riikides. Riikide puhul, kus on seadusega ette nähtud miinimumpalk, on selle eesmärk tagada, et miinimumpalk määratakse piisaval tasemel, võttes samal ajal arvesse sotsiaal-majanduslikke tingimusi ning piirkondlikke ja valdkondlikke erinevusi.

Siit saate teada, kuidas Euroopa Parlamendi liikmed soovivad tegeleda tööga lkliiga palju ELis.

parlamendi tööhõivekomisjon tervitas uut seadust piisavate palkade kohta kogu ELis ja võttis 2021. aasta novembris vastu läbirääkimismandaadi. Pärast seda, kui parlamendiliikmed on selle täiskogu istungjärgul vastu võtnud, saab parlament alustada läbirääkimisi nõukoguga seaduse lõpliku vormi üle.

Uurige, kuidas EL töötab töötajate õiguste parandamise nimel

Uuri rohkem 

Jagage seda artiklit:

EU Reporter avaldab mitmesugustest välistest allikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad.

Trendid