Ühenda meile

Majandus

Tööpuuduse vähendamine: selgitati ELi poliitikat

JAGA:

avaldatud

on

Kasutame teie registreerumist, et pakkuda sisu viisil, millega olete nõus, ja parandada meie arusaamist teist. Tellimuse saate igal ajal tühistada.

Pärast seda, kui tööpuudus ELis alates 2013. aastast pidevalt suurenes, tõi COVID-19 pandeemia 2020. aastal tõusu. Vaadake, kuidas EL töötab töötuse vähendamiseks ja vaesuse vastu võitlemiseks.

Kuigi ELi tööturu tingimused ja töötajate õigused on viimastel aastatel oluliselt paranenud, on võitlus töötuse ja selle tagajärgede vastu COVID-kriis jätkuvalt väljakutsed Euroopa Liidule, töötades samal ajal kvaliteetsete töökohtade nimel ja a sotsiaalselt kaasavat Euroopat.

Loe lähemalt kuidas EL kaitseb koroonaviiruse pandeemiast mõjutatud töökohti ja töötajaid.

Paljudes valdkondades on tehtud jõupingutusi, sealhulgas noorte aitamine tööturule sisenemisel, võitlus pikaajalise töötuse vastu, oskuste täiendamine ja töötajate liikuvuse hõlbustamine ELis.

EL töötuse määr

Aprillis 2021, töötuse määr euroalal oli 8%, 8.1% 2021. aasta märtsis ja 7.3. aasta aprillis 2020%.

EL vs liikmesriikide pädevused

ELi riigid vastutavad endiselt peamiselt tööhõive- ja sotsiaalpoliitika eest. Siiski täiendab ja koordineerib EL liikmesriikide meetmeid ja edendab parimate tavade jagamist.

Järgi artikkel üheksa Euroopa Liidu toimimise lepingu kohaselt peaks EL oma poliitika ja tegevuste määratlemisel ja rakendamisel kaaluma tööhõive kõrge taseme eesmärki.

Euroopa tööhõivestrateegia 

reklaam

1997. aastal kehtestasid ELi riigid tööhõivepoliitika jaoks ühised eesmärgid ja eesmärgid, et võidelda töötusega ning luua ELis rohkem ja paremaid töökohti. Seda poliitikat tuntakse ka kui Euroopa tööhõivestrateegia (EES).

Euroopa Komisjon jälgib ja rakendab strateegiat programmi kaudu Euroopa poolaasta- iga-aastane majandus- ja tööhõivepoliitika koordineerimise tsükkel ELi tasandil.

Euroopa sotsiaal - ja tööhõivealast olukorda hinnatakse ELi poolaasta raames ning see põhineb. \ T Tööhõivesuunisedriiklike tööhõivepoliitika ühised prioriteedid ja eesmärgid. Selleks, et aidata ELi riikidel edasi liikuda, annab komisjon välja konkreetsetele riikidele suunatud soovitused, mis põhinevad nende edusammudel iga eesmärgi suunas.

Kuidas seda rahastatakse

. Euroopa Sotsiaalfond (ESF) on Euroopa peamine vahend, mis tagab kõigile ELis elavatele inimestele õiglasemad töövõimalused: töötajad, noored ja kõik, kes otsivad tööd.

Euroopa Parlament tegi ettepaneku suurendada rahastamist aastal ELi eelarve aastateks 2021–2027. Fondi uus versioon, tuntud kui Euroopa Sotsiaalfond Plus (ESF+), mille eelarve on 88 miljardit eurot, keskendub haridusele, koolitusele ja elukestvale õppele, samuti võrdsele juurdepääsule kvaliteetsele tööle, sotsiaalsele kaasatusele ja võitlusele vaesusega.

Tööhõive- ja sotsiaalvaldkonna innovatsiooniprogrammi (EaSI) eesmärk on aidata kaasa tööhõive- ja sotsiaalpoliitika ajakohastamisele, parandada rahastamisvõimaluste kättesaadavust sotsiaalsetele ettevõtetele või haavatavatele inimestele, kes soovivad luua mikroettevõtet ja edendada tööjõu liikuvust. EURESe võrgustik. Euroopa töökohtade võrgustik hõlbustab liikuvust, andes teavet tööandjatele ja tööotsijatele ning sisaldab ka vabade töökohtade ja rakenduste andmebaasi kogu Euroopas.

. Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond (Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond) toetab globaliseerumise tõttu töö kaotanud töötajaid, kuna ettevõtted võivad oma toodangu sulgeda või kolida ELi mittekuuluvatesse riikidesse või majandus- ja finantskriisi, leida uusi töid või luua oma ettevõtteid.

. Fondi Euroopa abi enim puudust kannatavatele (FEAD) toetab liikmesriikide algatusi, millega pakutakse enim puudustkannatavatele inimestele toiduaineid, põhilisi materiaalset abi ja sotsiaalse kaasatuse meetmeid.

Euroopa Sotsiaalfondi pluss ajakohastatud versioon ühendab mitmeid olemasolevaid fonde ja programme (ESF, EaSI, FEAD, noorte tööhõive algatus), koondades nende ressursid ja pakkudes kodanikele integreeritumat ja sihipärasemat tuge.

Noorte töötuse vastu võitlemine

ELi meetmete hulgas combat noorte töötuse on Noorte garantii, liikmesriikide kohustus tagada, et kõik alla 30i aastased noored saavad nelja kuu jooksul alates töötuks jäämisest või formaalsest haridusest lahkumisest hea kvaliteediga töö-, jätkukoolitus-, õpipoisi- või praktikapakkumise. Noortegarantii rakendamist toetavad ELi investeeringud noorte tööhõive algatuse kaudu.

. Euroopa solidaarsuskoormus võimaldab noortel vabatahtlikult töötada ja solidaarsusega seotud projektides töötada kogu Euroopas. The Teie esimene EURESi tööplatvorm aitab 18i noortel noortel 35ile huvi tunda ja soovib saada töökogemust välismaal, leida tööpraktika, praktika või praktika.

Õige oskused, õige töö

Edendades ja parandades oskuste omandamist, muutes kvalifikatsioonid võrreldavamaks ja pakkudes teavet oskuste ja töökohtade nõudmise kohta, toetab EL inimesi kvaliteetsete töökohtade leidmisel ja paremate karjäärivalikute tegemisel.

. Euroopa uued oskuste tegevuskavad2016is käivitatud 10i meetmed, et teha inimestele sobiv koolitus ja toetus ning vaadata läbi mitmed olemasolevad vahendid, näiteks Euroopa CV-vorming Europass.

Pikaajalise töötuse väljakutse

Pikaajaline töötus, kui inimesed on töötud kauem kui 12 kuud, on üks püsiva vaesuse põhjustest. See jääb väga kõrge mõnes ELi riigis ja see moodustab endiselt peaaegu 50% kogu töötusest.

ELi riigid võtsid vastu pikaajalised töötud tööturule paremini soovitused: nad julgustavad pikaajaliste töötute registreerimist tööhõiveteenistuses, individuaalset põhjalikku hindamist nende vajaduste väljaselgitamiseks, samuti kohandatud plaani nende tööle naasmiseks (tööintegratsiooni leping). See oleks kättesaadav kõigile töötutele 18 kuud või kauem.

Pikaajaline töölt puudumine viib sageli tööpuuduseni ja töötajatele, kes lahkuvad tööturult püsivalt. Töötajate säilitamiseks ja taasintegreerimiseks töökohal, kes kannatavad vigastuste või krooniliste terviseprobleemide all, sõnastas Euroopa Parlament 2018is välja meetmed liikmesriikidel töötada, näiteks muuta töökohad kohanemisvõimelisemaks oskuste arendamise programmide kaudu, tagada paindlikud töötingimused ja toetada töötajaid (sealhulgas juhendamine, juurdepääs psühholoogile või terapeutile).

Töötajate liikuvuse edendamine

Tööpuuduse vastu võitlemine võib aidata inimestel töötada teises riigis. ELil on olemas ühised eeskirjad inimeste kaitsmiseks sotsiaalsed õigused on seotud töötuse, haiguse, raseduse ja sünnituse / isaduse, peretoetustega jne. Reeglid Töötajate lähetamise kehtestada sama töö eest sama tasu maksmise põhimõte samas töökohas.

Loe lähemalt mida EL teeb globaliseerumise mõju kohta tööhõivele.

Lisateave ELi sotsiaalpoliitika kohta

Uuri rohkem 

Jagage seda artiklit:

EU Reporter avaldab mitmesugustest välistest allikatest pärit artikleid, mis väljendavad mitmesuguseid seisukohti. Nendes artiklites võetud seisukohad ei pruugi olla EU Reporteri seisukohad.

Trendid