# Töötuse vähendamine - ELi poliitikat on selgitatud

2008i majandus- ja finantskriis tabas maailmamajandust, mille tulemusel kasvas tööpuudus kõigis ELi riikides.

Ehkki ELi tööturutingimused ja töötajate õigused on viimastel aastatel märkimisväärselt paranenud, on võitlus töötusega endiselt üks ELi peamisi väljakutseid kvaliteetsete töökohtade loomisel ja sotsiaalselt kaasavat Euroopat.

Paljudes valdkondades on tehtud jõupingutusi, sealhulgas noorte aitamine tööturule sisenemisel, võitlus pikaajalise töötuse vastu, oskuste täiendamine ja töötajate liikuvuse hõlbustamine ELis.

EL töötuse määr

2013i keskpaigast alates ELi töötuse määr vähenenud.

Aprillis 2019 langes see 6.4% -ni (7.0% -lt aprillis 2018), mis on madalaim tase alates ELi igakuise töötuse statistika avaldamisest jaanuaris 2000. Euroalal oli töötuse määr 7.6is aprillis 2019%, 8.4is langes 2018% -lt.

EL vs liikmesriikide pädevused

ELi riigid vastutavad endiselt peamiselt tööhõive- ja sotsiaalpoliitika eest. Siiski täiendab ja koordineerib EL liikmesriikide meetmeid ja edendab parimate tavade jagamist.

Järgi artikkel üheksa Euroopa Liidu toimimise lepingu kohaselt peaks EL oma poliitika ja tegevuste määratlemisel ja rakendamisel kaaluma tööhõive kõrge taseme eesmärki.

Euroopa tööhõivestrateegia ja eesmärgid

ELi riigid kehtestasid tööhõivepoliitika ühised eesmärgid ja eesmärgid, et võidelda tööpuuduse vastu ja luua rohkem ja paremaid töökohti ELis. Seda poliitikat tuntakse ka kui Euroopa tööhõivestrateegia (EES).

1997is käivitatud tööhõivestrateegia moodustab osa Euroopa 2020i kasvustrateegia, mis annab üldise ülevaate sellest, kus EL peaks olema 2020i põhiparameetrites erinevates valdkondades, nagu haridus ja kliimamuutuste vastane võitlus, ning seda kasutatakse ELi, riiklikul ja piirkondlikul tasandil toimuvate tegevuste võrdlusraamistikuna.

. eesmärgid 2020. aastaks on seatud 75% 20–64-aastastest inimestest, samas kui 116.1 miljonit inimest (välja arvatud kõik ELi riigid, välja arvatud Ühendkuningriik), keda 2008. aastal oli vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse oht, tuleks vähendada 96.2 miljonini inimesed.

in 201772.2% 20-64i vanusest ELi elanikkonnast kasutati, vaid 2.8i protsendipunkti võrra madalam 2020 sihtmärgist.

2016is olid 118.0 miljonid inimesed vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus ELis.

Euroopa Komisjon jälgib ja rakendab strateegiat programmi kaudu Euroopa poolaasta- iga-aastane majandus- ja tööhõivepoliitika koordineerimise tsükkel ELi tasandil.

Euroopa sotsiaal - ja tööhõivealast olukorda hinnatakse ELi poolaasta raames ning see põhineb. \ T Tööhõivesuunisedriiklike tööhõivepoliitika ühised prioriteedid ja eesmärgid. Selleks, et aidata ELi riikidel edasi liikuda, annab komisjon välja konkreetsetele riikidele suunatud soovitused, mis põhinevad nende edusammudel iga eesmärgi suunas.

Kuidas seda rahastatakse

. Euroopa Sotsiaalfond (ESF) on Euroopa peamine vahend, mis tagab kõigile ELis elavatele inimestele õiglasemad töövõimalused: töötajad, noored ja kõik, kes otsivad tööd.

Euroopa Parlament teeb ettepaneku suurendada 2021-2027i järgmise ELi pikaajalise eelarve rahastamist, keskendudes eelkõige haridusele, tööhõivele ja sotsiaalsele kaasatusele. Fondi uus versioon, tuntud kui Euroopa Sotsiaalfond Plus (ESF +), suurendaks töö kvaliteeti, lihtsustaks töö leidmist erinevas ELi osas, parandaks haridust ning edendaks sotsiaalset kaasatust ja tervist.

Tööhõive- ja sotsiaalvaldkonna innovatsiooniprogrammi (EaSI) eesmärk on aidata kaasa tööhõive- ja sotsiaalpoliitika ajakohastamisele, parandada rahastamisvõimaluste kättesaadavust sotsiaalsetele ettevõtetele või haavatavatele inimestele, kes soovivad luua mikroettevõtet ja edendada tööjõu liikuvust. EURESe võrgustik. Euroopa töökohtade võrgustik hõlbustab liikuvust, andes teavet tööandjatele ja tööotsijatele ning sisaldab ka vabade töökohtade ja rakenduste andmebaasi kogu Euroopas.

. Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond (Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond) toetab globaliseerumise tõttu töö kaotanud töötajaid, kuna ettevõtted võivad oma toodangu sulgeda või kolida ELi mittekuuluvatesse riikidesse või majandus- ja finantskriisi, leida uusi töid või luua oma ettevõtteid.

. Fondi Euroopa abi enim puudust kannatavatele (FEAD) toetab liikmesriikide algatusi, millega pakutakse enim puudustkannatavatele inimestele toiduaineid, põhilisi materiaalset abi ja sotsiaalse kaasatuse meetmeid.

ESFi + uuendatud versioon ühendaks mitmeid olemasolevaid fonde ja programme, nagu ESFi, EaSI, FEAD, noorte tööhõive algatus ja programmid. ELi terviseprogramm, koondades oma ressursid ja pakkudes inimestele rohkem integreeritud ja sihipärast toetust.

Noorte töötuse vastu võitlemine

ELi meetmete hulgas võitluses noorte töötuse on Noorte garantii, liikmesriikide kohustus tagada, et kõik alla 25i aastased noored saavad nelja kuu jooksul alates töötuks jäämisest või formaalsest haridusest lahkumisest hea kvaliteediga töö-, jätkukoolitus-, õpipoisi- või praktikapakkumise. Noortegarantii rakendamist toetavad ELi investeeringud noorte tööhõive algatuse kaudu.

. Euroopa solidaarsuskoormus võimaldab noortel vabatahtlikult töötada ja solidaarsusega seotud projektides töötada kogu Euroopas. The Teie esimene EURESi tööplatvorm aitab 18i noortel noortel 35ile huvi tunda ja soovib saada töökogemust välismaal, leida tööpraktika, praktika või praktika.

Õige oskused, õige töö

Edendades ja parandades oskuste omandamist, muutes kvalifikatsioonid võrreldavamaks ja pakkudes teavet oskuste ja töökohtade nõudmise kohta, toetab EL inimesi kvaliteetsete töökohtade leidmisel ja paremate karjäärivalikute tegemisel.

. Euroopa uued oskuste tegevuskavad2016is käivitatud 10i meetmed, et teha inimestele sobiv koolitus ja toetus ning vaadata läbi mitmed olemasolevad vahendid, näiteks Euroopa CV-vorming Europass.

Pikaajalise töötuse väljakutse

Pikaajaline töötus, kui inimesed on töötud kauem kui 12 kuud, on üks püsiva vaesuse põhjustest. See jääb väga kõrge mõnes ELi riigis ja see moodustab endiselt peaaegu 50% kogu töötusest.

ELi riigid võtsid vastu pikaajalised töötud tööturule paremini soovitused: nad julgustavad pikaajaliste töötute registreerimist tööhõivetalitusega, individuaalset põhjalikku hindamist nende vajaduste väljaselgitamiseks, samuti individuaalset plaani nende tööle naasmiseks (töökohtade integreerimise leping). See oleks kättesaadav kõigile 18i kuud või kauem töötutele.

Pikaajaline töölt puudumine viib sageli tööpuuduseni ja töötajatele, kes lahkuvad tööturult püsivalt. Töötajate säilitamiseks ja taasintegreerimiseks töökohal, kes kannatavad vigastuste või krooniliste terviseprobleemide all, sõnastas Euroopa Parlament 2018is välja meetmed liikmesriikidel töötada, näiteks muuta töökohad kohanemisvõimelisemaks oskuste arendamise programmide kaudu, tagada paindlikud töötingimused ja toetada töötajaid (sealhulgas juhendamine, juurdepääs psühholoogile või terapeutile).

Töötajate liikuvuse edendamine

Tööpuuduse vastu võitlemine võib aidata inimestel töötada teises riigis. ELil on olemas ühised eeskirjad inimeste kaitsmiseks sotsiaalsed õigused on seotud töötuse, haiguse, raseduse ja sünnituse / isaduse, peretoetustega jne. Reeglid Töötajate lähetamise kehtestada sama töö eest sama tasu maksmise põhimõte samas töökohas.

Lisateave ELi sotsiaalpoliitika kohta

• Kuidas EL parandab töötajate õigusi ja töötingimusi